創始人下台後欲垂簾聽政,Uber 後任 CEO 面臨巨大挑戰
【Technews科技新報】據知情人士透露,租車服務公司正在尋找新任 CEO,以扭轉公司的發展勢頭,提升員工的士氣,但已經離職的前任 CEO Travis Kalanick 已經表態希望能夠密切地參與到公司的日常管理和戰略營運決策中。
2017 年 6 月 Travis Kalanick 面對投資者的施壓,宣布從 Uber 離職, 但他仍然是 Uber 董事會的成員,同時身為該公司的創辦人,Travis Kalanick 希望自己能夠繼續參與公司的營運和戰略決策,他把自己定位為新任 CEO 的搭檔和顧問。
由董事長任命的新任 CEO 甄選小組已經將 CEO 的選擇範圍縮小到 3 位候選人,其中一位是即將離任的 GE 總裁 Jeff Immelt,Travis Kalanick 希望參與到 Uber 日常管理中的甜度可能會讓後任 CEO 的工作面臨巨大的挑戰。
同時董事會正在與日本軟銀進行溝通,透過二次股權交易對 Uber 進行投資,Benchmark Capital 和其他早期投資者將出售現有的部分股票,其他新興投資者也可能參與到日本軟銀的投資中,但交易還沒有達成。 Uber 發言人拒絕對上述消息發布評論。
過去半年中 Uber 遇到了一系列麻煩,從公司內部性騷擾到無人駕駛部門的訴訟,超過 6 位高層先後離職,Uber 的投資者希望能夠透過 CEO 的挑戰給公司一個全新的開始,在投資者的施壓下,Uber 創辦人Travis Kalanick 已經辭去了 CEO 一職。但他的影響從未遠離 Uber 的辦公室,Travis Kalanick 參與了許多與員工的會議,了解公司的動向和決策,同時他也是 CEO 甄選委員會的一員。
Travis Kalanick 的態度對後任 CEO 是一個巨大的挑戰,同時他還需要在短時間內補齊管理層人員,填補一些空缺的職位,包括 CFO 和 CMO。
Uber 募資的一個主要問題是對該公司的估值,儘管管理層人事動蕩,但租車服務業務仍然保持高速成長,2016 年底的募資中 Uber 的估值已經飆升到 625 億美元。
(首圖來源:Flickr/TechCrunchCC BY 2.0)
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