為什麼要設定職業目標？這建議很實用

在大學畢業後，只需要3-5年時間，就會出現很大的分水嶺，有同學已經走向了成功，年薪過三五十萬，而有些同學，還在溫飽線上，是什麼原因造成差距？

據調查了解，能取得成功的人，往往是有設定職業目標的人。因為，有了目標，才有行動的指南，才知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。

在職場上，工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。

或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什麼都不怕。30歲之前，有什麼好怕的？！而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣，只不過你的產品就是你自己。你自己的發展目標，也就是你人生的品牌目標。有了目標，就要考慮該怎麼走。每走一步，都應該離目標更近，而不是更遠。

所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是，那麼，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標！再走下去，只能錯得更離譜！

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