4個月工資翻6倍！就該這樣跟boss談漲薪！

如果讓你從下面兩個人中選一個，來教你職場秘訣，你會選哪個？

1.畢業後，憑自身十幾年如一日的努力，一步一個台階，最後走到職場頂端的高人，比如李開復老師。

2. 資深媒體人，主持職場節目7年，節目影響數千萬年輕人，並且深度採訪了幾十位職場大神，總結了各種職場故事和經驗。

聽誰的比較好？

當我還在大學，或剛走上職場的時候，我毫不猶豫的選第一個，因為我覺得，還有什麼經驗技巧，比大神親自告訴你的更有效呢？一個主持人，就算他再厲害，轉述他人的訣竅真的靠譜嗎？

工作了幾年後，面對這個問題，我改主意了。

職場上摸爬滾打了幾年後，我開始對一些毒雞湯免疫——

越厲害的

個體，成功越沒法複製：出身、背景、過往的經歷、彼時的機遇

……

這些變數太多了

，就好比今天再出來一個馬雲，也做不出另一個阿里巴巴。

而一個常年主持職場節目，本身又極聰明的主持人，深度採訪幾十位職場牛人後，經過思考和分析後，整理出來的方法和故事，沒準更有借鑒意義——

從不同人的不同履歷，你總能看到更多的東西。

而李響，正是我要介紹的這位主持人。

李響是誰

說起來，李響已經站在舞台上17年了。

2000年從湖南衛視出道，2004年主持爆紅全國的《超級女聲》和《快樂男聲》。

之後在2009年加盟江蘇衛視，主持《絕對唱響》，2013年和2014年又擔綱了《全能星戰》的主持人。

他在2010年12月與《職來職往》結緣，到2016年底一直由他主持這檔節目。

他的好友，暢銷書《誰的青春不迷茫》的作者劉同，這樣評價他：『

他把精力都花費在如何跟年輕人溝通，如何幫年輕人在求職中取得成功上。

』

在主持了《職來職往》六年多後，他看過了數千位求職者的表現，也與上百位職場達人同台，更與其中不少人成為了好友之後，萌生了一種衝動。

他想利用自己多年積累的，獨特的朋友圈資源——大量的職場大牛們的故事，給大家開一檔節目：

李響聊職場：他們為什麼混得比你好?

這檔節目，李響篩選出他朋友圈裡，最具職場內功的52位職場大咖，他們分別代表了52種奮鬥經歷。

李響把他們的職場奮鬥故事和感悟，濃縮到了52期音頻里，你會聽到52招成功秘籍，

包括：

1.如何轉行：

比如鄭媽媽如何從擺過地攤的『黑導遊』華麗轉身，成為大企業的資深HR；戴軍是如何從一名普通的化工廠工人蛻變成主持、投資人和暢銷書作家。

2.怎麼談漲工資：

從一個舞蹈演員到國家一級造型師，十年里工資翻了幾十倍，尚濤用了什麼方法？吳媛媛如何用一種測試的手段跟老闆提加薪，

4個月讓自己的工資翻了6倍？

3.如何跟同事上司相處：

資深媒體人陶亞冬告訴你，工作成果被搶應該如何反轉；待過微軟、淘寶，後來成為尚妝網 CEO 的李偉，告訴你職場如何處世。

4.職場如何拓展人脈：

從不敢發言到金牌律師，岳屾山如何華麗轉身，能跟各色人等侃侃而談？從台北機場給人發登機牌的小鮮肉，到中國公關第一人，劉希平如何跟人打交道？

還有如何把不喜歡的工作變得擅長，如何讓工作像打遊戲

……這些就不一一列舉，等待大家自己發掘吧！

而且節目中不僅有道理，還有如今的大咖們初涉職場的心酸經歷，

比如已成為10億導演的大鵬也曾做過名不見經傳的實習小編，80後傳媒副總劉同也常加班到深夜，當「背鍋俠」替同事擦屁股……

節目特色

1. 每期音頻都是精華濃縮，來自10幾個小時的精心打磨

李響採訪一位職場大牛要花4~5小時，回家後，他會再將這些音頻整理一遍，

抽取出最精彩、最有價值的職場技巧和案例

，寫成逐字稿，反覆錄製至少5遍，選出最滿意的一版，配上精選的背景音樂作為最終錄音。

2. 用牛人的真實故事說理，不枯燥，更好懂

一般的職場課程和書籍，充斥著長篇的說理和虛構的案例，而這檔節目的內容都取材自受訪者的真實故事，讓你看到

牛人是如何從底層一步步攀登到今天的高峰。

3. 一塊問一塊答，集網友的智慧解決共同的問題

節目不定期更新 #一塊問一塊答# 欄目，選出諸多網友提出的代表性問題，以及其他網友的精彩回答，給你不一樣的啟發。

4. 每期8分鐘，充分利用碎片時間學習

每個音頻時間在8分鐘左右，睡前可以聽、吃飯時可以聽、走路時可以聽、公交上可以聽、等車時可以聽……

充分利用碎片時間，吸收52位大咖的職場智慧。

看看聽眾們對節目的評價吧：

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你是要繼續自己在職場迷霧中摸爬滾打

還是要讓52位聰明人給你指點迷津？

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，來和李響聊一聊職場

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