以前有人問我，人與人的差距在什麼情況下回被拉大？我的回答是，人生的第一個十年。

很多人沒日沒夜的加班，把自己加班的樣子發到朋友圈裡，以此來凸顯自己愛崗敬業的精神。但朋友圈的另一頭，老闆只是嘆了口氣、搖了搖頭。同期進入公司，但現在已晉陞為管理層的同事，只是不屑一顧的笑了笑。

你在主流社區發帖控訴房價太高，就連租房都不划算的時候。或許你的同學和朋友已經早早的買好了房子，坐等資產升值。

你吸著霧霾，擠最早的地鐵去城市中心最擁堵路段上班的時候。你的同學和朋友可能正在某處的海景房卧室內剛剛醒來。

你努力工作，渴望有朝一日實現人生跨越。你盼望著社會重新洗牌，讓你晉級新興財富階層。但事實卻是，在你剛剛踏入職場工作的時候，社會就已經重新洗牌，已經有人在財富分配的拉鋸戰中拔得頭籌。

總有人埋怨自己時運不濟，但總有人在夾縫中找到機會；總有人覺得機會還不成熟，但總有人趁著行業紅利和改革紅利賺得盆滿缽滿。總有人傷春悲秋，但總有人思考如何拉開差距。

平台比薪資更加重要

平台背後有有人脈有更多的資源供你學習和成長，但在大平台的offer面前，很多初入職場的人選擇去薪資更高的初創公司任職。

我曾經就在大平台和高工資的選擇中選擇了後者，直到我辭職的時候才明白。對於一個畢業生來講，大平台的環境和資源對一個不諳世事的愣頭青有多麼重要。

從中央電視台離職的主持人有那麼多，還有幾個活躍在公眾視野中？快樂大本營播出了十年有餘，而那幾位老面孔主持人從一開始的名不見經傳逐漸成為了台裡面乃至國人心目中最熟悉的偶像明星。

有個朋友在汽車行業混跡多年僅僅只是當上一個部門經理，有一次他的總監上級被調到其他分公司去任職總經理，而新的總監級別出現了空缺。憑資歷和經驗，他認為自己是當新總監的不二人選。結果公司空降了一位總監當他的上級，而彼時的他在部門經理這個崗位上任職已經超過三年。

之所以空降總監的原因，很簡單，人家在某外資車企工作五年有餘，工作經驗豐富，行業理解透徹。

一個來自大公司大平台的人帶有的光環恐怕遠遠比你努力工作獲取經驗和資本來得更加容易，這便是平台給個人發展帶來的先天優勢。

把握趨勢比個人努力更加有用

「站在風口上，豬都可以飛起來」是這幾年來我最常聽到的一句話。與世界潮流逆行，出人頭地只怕會很難，但順潮流發現機會，則很快就能走上康庄大道。

2010前開始做網購的人，幾乎不做任何推廣，只靠平台和行業的紅利就能輕鬆獲得大量流量和訂單。

2009年開始做微博的人，幾乎躺著就能獲得流量，善於抓機會和紅利的人趁此機會成為大V。

2016年知識經濟爆發，邏輯思維、Papi醬、迷濛一度成為大眾模仿和資本追逐的偶像。

一些行業和職業早已進入衰退期、日薄西山，即便你能力再強，也很難獲得真正的突破。然而有些行業，你只是隨便做做，說不定就能有所斬獲。個人的努力無法和時代的發展相抗衡，選對行業把握趨勢，不僅能讓你少走彎路，甚至能讓你走上高速列車。

深耕自己喜歡的領域

馬爾科姆 · 格拉德韋爾提出了著名的「一萬小時定律」，錘鍊一項技藝超過一萬小時，任何人都能從普通升華為超凡。粗略計算，從新手成為專家至少要花費五年的時間。

大學的時候，有個同學對攝影十分痴迷，大學的時候買了很多專業設備並自學攝影，並投稿到專業雜誌社。大學畢業後進入某影視公司學習視頻拍攝。時至今日，他對攝影的鑽研和實踐已經整整持續了七年，而他現在已經成為了行業里比較有名的廣告片導演，為了更好的發展，他去了上海。或許不久的將來，還有機會看到他拍攝的連續劇和電影都不一定。

這便是專註的力量，有很多人不停換行業換工作，卻從未在一個領域內鑽研。而那些肯鑽研並實踐的人總有一天會成為真正的專家。差距不可怕，重要的是你不受外界干擾，潛心鑽研，心無旁騖的專註。

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作者簡介：作者歲流年，生於1990年8月，新銳媒體人。神經大條獅子男，善於烹制毒雞湯，愛講勵志哲理，用最平易近人的句子訴說最簡單的故事。

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