同事之間關係再好也不能碰這四種情，看看人碰過沒有？

關於職場上的同事，大部分的人都還是不錯的，相互之間彼此幫襯著，可總會有那麼幾個人在你關鍵的時候給你來一刀，讓你上不去下不來，同事之間的感情又有著非常微妙之處，不像親情那樣直來直去，也不像朋友知己那樣不分彼此，所以，同事之間關係再好，也要給自己留點餘地，下面這四種情也不能沾不能碰，對照一下，看看自己是否也注意這些事情了：

【1】因緣情不能碰

所謂因緣情，就是你幫同事或者同事的朋友介紹對象之情，這種事講說是好事，不過好事不一定能讓你變成好人，如果人家成了，過的幸福美滿倒還罷了，但這種概率極低，當人家過的非常不好，或者發生矛盾之時，就是你後悔之時，人家一定會埋怨你這個大媒人的哦，所以，這種情堅決不能碰，現在的年輕輕浮的不得了，想有個好的感情不大容易，何必給自己找難堪呢。

【2】入司情不能碰

所謂入司情，就是你幫同事的親戚或者朋友介紹來公司工作之情，你倒是好心好意的幫同事，你介紹的這位同事的親戚或者朋友來公司之後，如果發展得好倒還罷了，如果發展不好，落不是可一定是你，再者說，如果那人出點什麼問題，你也有逃脫不了的責任，退一步講，真有本事的人還需要你介紹工作嗎？其中的道理你自己去想吧，要不然你都覺得小編多事嘍。

【3】獻策情不能碰

所謂獻策情，就是同事準備向領導提出或者申請某些高級職位，或者求領導辦一些私事，或者領導拉一些私關係等，同事和你商量這個事應該怎麼辦才會更好一些，而你自作聰明或者自認為有經驗而向同事建議一些策略或者方法之情，這種情況下，作為同事不管好像不盡人情，但你管了，事情辦不成一定會追溯到你了的所謂的騷主意，所以，還不如你也沒有這方面的經驗為借口不獻這種策為妙。

【4】跳槽情不能碰

所謂跳槽情，就是同事有跳槽的想法，並且有了意向單位，本來他對意向單位就不是太了解，而他向你徵求意見，你幫他做決定之情，對於誰來說，跳槽都是一件職場上的大事，都會慎之雙慎，同事能向你徵求意見當然是出於對你的信任，但這種信任是建立在你們之間沒有發生誤會基礎之上，如果你態度裡面有支持他跳槽的意見，而他跳槽之後發現根本就不是他要的工作，或者單位根本不是他了解的那個樣子，你再看看，他還信任你，他能恨死你，所以，這種事不能碰哦。

原創聲明：本文系作者呂本現（點躍在線創始人兼CEO）原創作品，未授權不得轉載和抄襲，侵權必究

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