你 擅長/喜歡做什麼？

你

擅

長

做

什

么

就跟選專業的時候很多人稀里糊塗地選了個「好找工作」或是「大家都去讀」的專業一樣，很多人找工作的時候也並不知道自己真正想做的、喜歡做的、擅長做的是什麼，而只是跟風做一些「大家都會做」的事情，導致入職後往往並不能真正提升自身的能力，也不能為團隊創造價值，同時還會常常抱怨這份工作自己做得並不開心。

事實上，很少有人能說自己的工作是自己100%喜歡的，這也是很多人一邊做著不喜歡的工作，卻一邊安慰著自己大家都一樣的原因。相比較來說，確實大部分人在做的僅僅是一份自己可以做好、可以養活自己的工作而已，但是換個角度想，如果你在一個工作崗位上已經做了一段時間，那麼儘管這份工作可能不是你喜歡的，但至少長時間的積累之後，它會是一份你擅長做的工作吧？還不是？那你可能要重新審視一下你自己了。

所以怎麼做才能知道自己到底擅長什麼，並且試圖去找一份自己擅長也喜歡的工作呢？你需要問問你自己以下幾個問題。

有什麼技能在你的成長過程中讓你受益匪淺？

成長過程中，總有那麼一些道理和技能，是讓你獲益匪淺的。舉個例子，著名資訊顧問Scott Edinger出生在一個貧窮又破碎的家庭，九歲那年，他被人收養。然而養父母的家庭條件也很難用「還行」來形容，於是Scott從很小的時候開始，就很會察言觀色，懂得聽話聽音。同時，他還練就了一身超強的與人溝通、說服他人、以及幫忙調解矛盾的本事。

於是大學時，他主修了communication & rhetoric，並且參加了學校的辯論隊——他們的隊伍在一百支隊伍中脫穎而出，獲得辯論比賽的前五名。

畢業後，他迅速在一家五百強企業找到了一份業務拓展的工作，邁出了成功走上諮詢顧問職業生涯的第一步。

是什麼讓你覺得你充滿了力量？

只有在做自己最擅長的時候，才會有成就感，有了成就感，才會覺得周身充滿了力量。所以這一題，我們不妨反過來想。

什麼讓你覺得充滿了力量？去想想做什麼能讓你有成就感吧？做什麼能有成就感呢，一定是做一件能成功，你有把握，你擅長的事情。

於是，回憶你最棒的一次完成了任務的過程，思考那個過程中，你做了哪些事情，用了哪些技能，哪部分讓你最有成就感。也許你對自己的能力會有一些不同於以往的新發現。

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你還小的時候，是什麼讓你與眾不同？

小的時候，我是說，很小的時候。那時候我們還不懂那麼多人情世故，還不會出於某種目的去偽裝自己，所以我們更喜歡做自己喜歡的事情——不管那件事是不是迎合「主流想法」。根據這個思路，你可以試著回憶以下小時候你有沒有什麼與眾不同的地方。

我有一個朋友，他從小就喜歡玩各種模仿、孔明鎖等等解密類小遊戲，我們都還對著攻略一步步轉模仿的時候，他四十秒就可以還原一個三階魔方了。我們都覺得他超酷超厲害。但說真的，他學習成績也是真的差，以至於老師和家長都不怎麼看好他。

十多年後的現在，他自己開了一家寓教於樂型兒童教育機構，專門教各種小朋友玩魔方、開孔明鎖，在同齡人都還給不同的老闆打工的時候，他的教育機構已經發展到了一定的規模，在包郵區有了三個不同的分校區，每學期有上千的學生報名參加他的興趣班。

你還覺得他是當年那個學習成績不好的小孩子么？

有什麼你試圖去忽略的恭維話？

我們常說，謙虛是中華民族的傳統美德，從小到大，面對別人的恭維，我們總是習慣性地回答「沒有沒有，哪裡哪裡。」但你有沒有想過，其實有的恭維話並不一定都是別人隨口一說？我就經常發自內心地稱讚周圍的人，因為他們真的很厲害啊。

所以，在想辦法找到自己的特長的時候，不妨回憶一下比人對你的讚賞和恭維吧。也許你自己都沒有發現的閃光點早已經被別人發現了，你需要做的，是好好利用這些閃光點。好好發掘自己更深更大的潛能。

其實前文也說了，很少有人能把自己真正熱愛的事情變成自己的事業，但你至少可以讓你擅長的事情變成自己的事業——說到底，工作的最最基礎的原因還是因為咱們要賺錢呀不是么？只有在做的好的領域，你才能施展你的才華，才能升職加薪走上人生巔峰，你說是不是？希望今天的幾個自我問答能幫到你找出自己最擅長做的事情，從而讓在找工作的你更加清晰的知道自己想要的，能做的，到底是什麼。

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