「凡試用期員工都要參加3公里慢跑」這一規定背後的辛酸有誰知？

我是今年8月份開始入職這家互聯網公司的，從入職的那天起，每天下午五年半準時參加公司組織的3公里慢跑，美其名曰：鍛煉身體。

但我知道事情沒有那麼簡單，因為此規定只針對試用期員工，轉正員工除外。「所有試用期員工，無論男女，每天都要參加3公里慢跑鍛煉身體。凡是缺席三次者予以辭退。」

為了養家糊口，也為了鍛煉身體，我每天堅持參加，從沒有怨言。

昨天，我跟同事琳姐吐槽浙江一女員工入職三天就宣布懷孕，產假結束後提出辭職，這個女員工真是人品差，這事一鬧，以後哪還有企業敢招女員工，真是一顆老鼠屎帶壞一鍋粥啊！

琳姐：「誰說不是呢？我告訴你哦，公司之前也出過這樣的事，你們現在參加的慢跑就是那次事件留下的後遺症。」

我頓時興趣滿滿，表示不明白怎麼回事。

琳姐壓低聲音說：

之前公司招了一個女員工，試用期一個月，轉正後就找老闆請假，說自己懷孕2個月了，公司業務繁忙、壓力大，導致她身體不適，要請2個月病假保胎。2個月後來上班，仍舊三天兩頭請假，領導極為頭疼，再後來休產假，產假結束後來上了一天班，就辭職回家帶孩子了。因為這件事，老闆把招聘專員臭罵一頓，招聘專員沒轍，才想出慢跑這一招，專門對付「隱孕」一族。

「哦，原來是這樣，只是苦了我們這幫人了，還有那些男同事，更是奇冤無比。」我無奈地嘆氣。

職場上總有那麼一批人，投機取巧、見空就鑽、乘虛而入、見利忘義，導致公司把人都往壞了想，帶壞了職場風氣，牽連了一大群正義正直之人。

強烈呼籲：這些人應該列入黑名單，全國通報，這樣他們就不敢再肆無忌憚地胡作非為了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！