出國多年回國工作，真的不值嗎？

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出國多年選擇回國工作

真的不值嗎

前兩天看了一個刷爆了朋友圈的新聞「杭州女生6年花200萬留學，回國工作被開2千底薪」，看完之後的第一感想，這可能是莫納什被黑的最慘的一次了。之前問過朋友知道莫大掛科率確實高，但是像新聞中這位林同學掛了一科就要參加聽證會，被勸退，完全是不可能的。一般來說，學校都不會因為你只掛了一科勸退你，除非你有作弊或者經常遲到不交作業態度不好，像林同學這種匆匆忙忙就轉去一所稍差點的學校學商科，雅思只有6.5,在澳洲6年無工作經驗，我要是HR底薪給2000都覺得多。

於是，在媒體的渲染下，廣大留學生又被代表了。在看到這篇文章之後，有一個將要出國的朋友評論說「要是留不下來就尷尬了。」我看到了之後回復說「其實回國也沒什麼不好的呀。」他說「回國那麼多年就白學了。」我回復他說「如果有這種心態的話，那還不如不出國了。」

所以，留學多年選擇回國工作真的不值嗎？中國教育部日前發布《中國留學回國就業藍皮書》顯示，出國留學人口中有79.87%選擇回國工作。教育部留學服務中心回國處處長齊默表示，留學人員回國比例持續提升，主要是因為國內發展環境更具吸引力。下面來說說各自的利弊。隨著中國「一帶一路」的進行，中國和其他國家的聯繫日益緊密，可以說是創造了很多工作機會，以及國力的日漸提升，國內發展環境也更加具有吸引力。但是弊端就是留學生在外多年，人脈積累可以說是幾乎為0，並且習慣於西方思維和人際交往之後，回國之後還是會有一定影響。再有的弊端就是居高不下的房價，醫療、教育資源的不足，都是回國工作要面臨的弊端。但是留在留學國家就一定好嗎？也不盡然，一些國家的排華情緒和偏向於招收本地人，給留學生在海外找工作增加了難度。

那回國工作真的會被開這麼少的底薪嗎？

答案是：

不會。

還是有很多企業更傾向于海歸，底薪5k-10k的留學生占海歸人數的一半。

所以你還覺得回國工作不值嗎？並不是。其實，實現自己的人生價值或者人生目標並不取決於你是回國工作還是留在留學國本地工作。我們不應該抱有「回國工作就會貶值」的心態。雖然留學生並不像前幾年那樣吃香，但是依舊還是容易找工作的。首先，要學會放低姿態，不要一開始就想讓支出和回報形成正比。其次，文憑只是一個敲門磚，公司看重的是你的工作能力，所以要在留學期間注重實習或者其他的工作經驗的積累。最後，就是好好學習，拿一個漂亮點的GPA，這點很重要，起碼告訴了HR你不是一個差生。當然，也不要忘記時刻關注校招的動態。

所以，如果你各項指標都符合HR的要求，並且還表現出眾的話，那HR 又有什麼理由將你拒之門外或者是開低價底薪呢？有一句話叫做「打鐵還需自身硬」，留學在現今這個時代並不稀奇而且越來越低齡化，所以不管是選擇回國工作還是選擇留在當地，你要做的都是強化自己，這樣，你才有選擇的餘地。