南京超一成白領找到新工作一半已經在行動

「金九銀十」求職季，你會選擇跳槽嗎？9月11日，智聯招聘發布2017秋季白領跳槽指數調研報告。現代快報記者了解到，全國37個主要城市中，東莞白領的事業信心指數最高，其次是杭州，而南京排在第8位，只有三分之一的白領對現在的事業有信心，有一半已經準備跳槽了。

現代快報/ZAKER南京記者 徐岑 項鳳華

2017年秋季南京白領跳槽意願

肯定不會跳槽

暫時不想，4.5%

有意向

29.8%

正在辦離職/入職

13.0%

已更新簡歷

找工作中

52.7%

2017年秋季南京白領跳槽原因

薪酬水平/福利待遇

企業發展前景不明

職位晉陞受限

工作生活嚴重失衡

上下級/同事關係

對目前工作不感興趣

有了更好的機會

期望去新的城市發展

其他

59.9%

43.7%

36.5%

26.0%

19.1%

19.1%

8.8%

5.3%

8.4%

據悉，本次對北京、上海、廣州等全國37個城市進行了調研，發現二線城市白領對事業信心度相對較高。專家表示，這可能是因為一線城市競爭壓力逐漸增大，以及北京、上海等城市相繼抬高人才入戶門檻，所以新一線城市以及部分二線城市的發展優勢比較明顯。比如，有利的人才優惠政策、較低的生活成本等，這些城市的白領也就對事業更具激情與信心。

從不同行業來看，IT/通信/電子/互聯網行業白領在2017年秋季的事業信心指數最高，其次是交通/運輸/物流/倉儲行業。專家表示，結合就業市場來看，這兩個行業也是就業景氣度最高的。有前景，行業內的白領對事業也會更加有信心。此外，就個人來看，工作年限越長，事業信心指數越高，工作10年以上的信心指數最高。

報告顯示，37個城市中超六成白領正在積極尋找新的工作機會。

南京有很多白領已經行動起來，其中有13%的白領辦理了入職等手續；一半以上白領更新了簡歷，準備跳槽；而暫時只有想法、還沒行動的白領佔比29.8%。肯定不會跳槽的僅為4.5%。

調查結果顯示，2017年秋季，南京59.9%的受訪者表示想跳槽，主要是因為對薪酬水平/福利待遇不太滿意，其次有43.7%的受訪者擔心企業發展前景。職位晉陞受限也是主要因素。

專家表示，對於大多數白領來說，工作的目的或許就是為了賺更多錢來提高生活水平，因此對工資要求較高也在情理之中，選擇發展前景明朗的企業是「擇良木而棲」。

此外，超六成受訪者表示對南京有歸屬感是因為南京工作機會多，發展空間大，44.5%表示父母、親友都在這裡定居，38.3%認為南京生活便利。醫療條件好、在這裡生活習慣了，也是他們對南京有歸屬感的重要因素。

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