到底能不能加薪，你心裡會沒點數？
「
天天看升職加薪的雞湯，你看膩了嗎？那麼多案例方法攻略指導，用在自己身上成功了嗎？想加薪？一個普通的大中型公司上上下下幾百人憑啥要給你加？你是有什麼過人之處還是和上司有非一般的關係？醒醒吧，現實就是這麼殘酷，正常情況下除了普調，讓你加薪的機會可謂是寥寥無幾。今天我想和大家聊的不是什麼升職加薪的秘訣，而是讓你明白，工作了那麼多年為什麼老闆就是不給你加錢。
」
之前我們在前程無憂論壇發起過一項「與第一份工資相比，你現在工資漲了多少？」的調查，我們從調查中得知，受訪者的漲薪浮動高低不齊。其中部分受訪者的漲薪是來自於跳槽，部分的漲薪需要看老闆的心情，還有一部分是在工作時花了點「小手段」。讓我通過網友的回復與提問，一條條來幫你分析。
盲目工作？老闆看不到全是白搭！
前程無憂論壇網友
「似水流年」
我每天忙得累死累活，每個季度的績效做得再好，除了普調也沒見老闆給我加過工資。
無憂酷評：
努力工作就能有更好的回報這點從理論上來說一點都沒錯。但是，現實不是理論，現實生活中如果你想要升職加薪，你不單單需要努力工作，更要知道怎麼才能得到老闆的青睞。
舉個簡單的例子。你和你同事，各自在做一個項目。同事的位置離老闆近，你離得遠。所以老闆可以看到你同事努力的過程。雖然最後你們兩個都保質保量的完成了工作。而老闆會更青睞你的同事。 如果你的工作能力很好，但是依舊沒有加薪，這說明，你沒有得到老闆的關注，如果想要等到老闆的關注，在你努力工作的同時，更要表現給老闆看自己的努力。當然，萬事都得適可而止。過度的表現，只會起到反效果。
畫出來的餅是不能吃的
前程無憂論壇網友
「艾希」
為公司賣命兩年半可一直沒漲薪，今年由於公司業務形態大改革公司大批裁員了，然後把我分配到長沙辦公做項目，結果去了連續4個月一直天天加班。後來我和領導申請調薪和申請調回來廣州辦公，領導同意了調薪的事情而且把我調崗到廣州的其他部門辦公了，跟我說回來廣州就屬於調崗需要一個月考察期，結果考察期一個月過去了，這邊的經理跟我根據公司制度調崗員工也是3個月的考察期，明明自己不是新入職的員工卻要跟新入職的員工一樣考察期3個月。估計漲薪是沒有希望了吧？到底是領導真的不想給我加薪還是想以此為借口想要讓我自己辭職呢？
無憂酷評：
一般這種情況下，老闆就是在和你畫餅，你要做好兩手準備。
1、和老闆進行協商交流，如果他還是一再不給你準確的答覆，老闆就是不想給你加薪。你要做好「騎驢找馬」的打算，找好下家果斷離職。
2、如果老闆向你保證一定會給你加薪，那不妨再等待一段時間，在等待的情況下物色好下家。等到考察期過後如果老闆確實給你加薪了，那就沒什麼問題。如果他依舊不履行承諾，那請先找好下家，伺機辭職吧！
無功無過，憑什麼給你加薪
前程無憂論壇網友
「陳敏」
在公司工作快8年了，工作一直很努力，在我管轄區域發生的問題我都能解決，雖說沒做過什麼大事，但沒給公司帶來什麼麻煩，可工資還是很低，只靠每年加薪加點錢，老闆就是不器重我，我也很絕望。
無憂酷評：
每個崗位都有各自的考核標準。但是不同於銷售類的崗位，管理類的崗位並不是直接為公司帶來直觀的受益，更多的是維持公司的穩定以及後勤。這樣的崗位想要加薪水會有一定的難度。在你出色完成任務卻又挨上於工資不高時，你可以適當地找老闆進行交流。但是8年這麼長的時間，公司對你這種無功無過的狀態已經完全定性和定型了。 建議「騎驢找馬」找個更有發展前途的下家吧！
更多文章
（點擊文字，就能查看！）
無憂指數：
最撈金行業的矛與盾：月薪過萬仍有5成人想轉行
最有錢行業，這樣跳槽漲薪最快
有問必答：
裸辭多久找不到工作，你會將就？職場八卦：
月薪這個數，你好意思生娃嗎？
聲明
TAG:無憂求職錦囊 |