一位老員工像父親一樣叮囑新入職員工：一切皆有可能，全靠自我努力

新員工入職見面會上，一位五十齣頭的老醫院管理者，對一群像自己孩子一樣大的、二十多歲的醫學院本科畢業生作了一個崗前交流，彷彿和自己的孩子進行了一番談心。

一、先做人，後行醫

醫生實際上是一個「苦行憎」，天天都要直接和病人打交道，工作很不輕鬆。但既然選擇了做醫生，就應該帶著真誠、虔誠的心態投入工作。自古就認為：醫乃仁術，醫者仁心。一個醫生，如果心中沒有慈悲之心、惻隱之心、憐憫之心、仁愛之心，只見疾病，不見病人，是很難做出成績的。

我們不強行要求每個人「視病人如親人」，其實這是挺難的。但作為一名醫務人員，在日常工作中，一定要時時刻刻想到自己的服務對象是一個需要幫助的病人。這個認知是非常重要的。要用一輩子的時間來提升個人修養，盡量做到尊重病人，友愛病人，關心病人，同情病人。這是行醫的根基。只有把人做好，才能談得上做個好醫生。

二、履職就要盡責

今天是一個標誌。從今往後，你們就從學校步入單位，從家庭走向社會，從孩子變成員工。就要正式擔負起一份工作責任和人生責任。醫療崗位是一個特殊崗位。每一個環節出現差錯都可能導致創傷或死亡。而且一旦後果發生，就永遠無法挽救和彌補。走上醫療崗位，我們每個人肩上的責任都是沉甸甸的。

在工作中要勤快，不能懶惰。腿勤快點，嘴勤快點，多做一些實際事情，有利於熟悉工作，精通業務。此外，你們很快都要成立家庭，也要主動擔當做丈夫、做女婿、做父親或者做妻子、做兒媳、做母親的責任。今後，你們還要承擔越來越多的社會責任，像送醫下鄉、健康扶貧、抗洪搶險等。無論做什麼事，都要強調責任第一，責任大於天。

三、學好才能幹好

你們已經在大學裡當好了大學生。但現在到單位來，又得從小學生開始。這是一個螺旋式上升的輪迴。還得學習，要向老員工學，向工作實踐、社會實踐學。

如何向老員工學習？最重要的是態度要端正。要謙虛，禮貌，大方，熱情。有人曾說：三分工作七分人事。這其實告誡我們，處理好人際關係有利於工作開展，有利於自己進步。

由於疾病譜不斷變化，加上醫療設備不斷更新，醫療技術不斷突破，我們每個人在大學裡所學的醫學知識根本不夠用。當個好醫生必須終身學習。必須邊干邊學，在干中學，在學中干。學好才能幹好。

四、適者生存

走上工作崗位，許多時候都要獨當一面。要以積極的心態儘快適應環境，進入角色。

首先是要適應科室小環境。在人群中，不要指望所有人都對你好。別人沒有這個義務，事實上也少有這種理想狀態。關鍵是要做好你自己。要學會識人，對人對事要有鑒別力，要有自己的獨立判斷。在科室里要多看少說，多做少說。要懂得忍讓和付出。只要付出，都會有回報。包括情感付出。遇事不爭執，而是選擇忍讓，選擇自我犧牲，風平浪靜之後，你就能體會自己的做法是多麼明智。

其二，工作之餘，要積极參加醫院組織的各項社會活動，文體活動，這些正能量的活動，是展示自己、推銷自己的最好的機會。

其三，要遵紀守法，摒棄社會上不好的東西，順應社會大環境。特別是要廉潔行醫。否則，稍有不慎，就可能給自己帶來一生的創傷。

五、方向比努力更重要

古人說：三十而立。你們正處在奔三的年齡，處在幹事創業的黃金時期，應該給自己的人生定個位。要有個目標，有個職業生涯規劃，要在今後的診療工作中追求人生進步，體現人生價值。人生的價值不在於索取了多少，而在於貢獻了多少。你們通過輪轉，很快就會選定學科，一定要為自己選好奮鬥的方向。要讓自己一生都有奔頭。

長江後浪推前浪，江山代有人才出。現在醫院各個學科都有領軍人物。希望再過二十年、三十年後，在座的各位都能成為那個時代不同學科的領軍人物。一切皆有可能，全靠各自努力！

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