程序員：你和高薪OFFER間就差這10個面試技巧

最新 09-12

有真材實料的程序員如果因為缺乏面試技巧，與自己心儀的OFFER失之交臂未免可惜。

對此，千碩君可是操碎了心，那麼，程序員面試應該怎麼準備，常用的面試技巧有哪些？

1、簡歷要非常專業

簡歷就是門面，簡歷的好壞，決定你是否有面試的機會，所以程序猿們，在寫簡歷的時候，一定要盡量詳細；如簡歷中的時間，對上學時間和工作時間，一定不要筆誤。之前看過一個簡歷，學曆本科，08年9月~10年6月，請問這位大哥，哪個大學本科2年呢，我也好想去呀。

2、關於經驗

這可謂是影響收入的核心因素了，但是剛進入這一行的新手會很委屈，誰特么一開始就有工作經驗......

並不是真正去一家公司上班才算有工作經驗，其實有很多方法都可行的。比如：參加開源項目、啟動開源項目，做一個移動APP，放到APP Store里、寫一個小型的Web應用程序，參與代碼交流和用戶組，這些方式都可以作為工作經驗寫到簡歷中去，只要自己有想法，不愁沒有經驗。

3、提前熟悉面試官

有時程序員收到的應聘通知有附上面試官的博客和地址，但是在面試時有些程序員對面試官的情況還是一無所知，當然也有一些程序員能侃侃而談面試官寫過的某篇博客或者教學視頻上面的內容。如果你是面試官，你會對哪位更有好感呢？

4、獲得內部推薦

內部推薦不僅能增加面試機會，還能提升40%的錄用幾率。可是很多程序員會說，某某公司我一個人也不認識啊，上哪讓人推薦我呢？

免費送上秘訣：那就是在網上創建自己的名片，讓別人有了解你的機會。

5、學會解決演算法問題

在很多面試中，都會有這樣的問題，要求你在白板或者電腦上解決編程問題，但是許多程序員，即使是那些非常優秀的程序員，都會一下子大腦一片空白，完全理不出思路來。

如果你能花時間學習並熟練，有自信解決這類型的面試問題，那麼下次再碰到這種場景，就不會緊張甚至怯場了。

6、熱情洋溢地回答問題

在面試過程中，照本宣科平淡無奇地回答問題，從技術角度來說並沒錯，但錦上添花的是藉此機會好好展示自己的激情——這才是一個開發人員能帶給團隊的最大正能量。

舉個例子說，如果面試官問你什麼是多態性，並不是要你按照課本中的定義重複給他聽，而是希望你能就這個問題闡述一下，能更深入的聊一聊。

7、小心「陷阱」問題

經常都會遇到諸如此類的問題：你為什麼換工作、說說你最大的優點和缺點、最近一次你是如何解決和同事之間發生的技術分歧？在回答問題之前，你最好明白面試官問這些問題的目的，比如問你為什麼換工作，在大多數情況下，面試官想從你換工作的原因中來判斷你的穩定性，或者看看你對上一任僱主的態度，如果一味講真話，或許你就掉到「陷阱」裡面去了。

8、誠信為立人之本，永遠不要撒謊

知之為知之，不知為不知，面試的時候千萬不要自作聰明地編造問題的答案。你應該誠實地說，你不知道或者你並不是100%肯定，但是你願意嘗試一下，然後再講講自己的想法，講完之後也可以問面試官正確答案是什麼，以顯示你對此非常有興趣。

不要存著僥倖心理，覺得面試官是外行，絕大多數面試官問的問題他們都知道答案，一旦發現你在撒謊，他們馬上就質疑你人品了。

9、不要太誠實

假話全不說，真話不全說，第7條所說的不可撒謊誠然不錯，但是我們也沒必要將自己所有生活的細節和所有缺點都告訴給面試官，比如告訴面試官你很喜歡玩王者榮耀、你沉迷於魔獸世界，你喜歡喝酒打牌等，千碩君只想說，好一個耿直boy，可是，作為面試官，得重新審視你了。