職場上與世無爭，別人卻苦苦相逼，怎麼辦？

這個問題其實是在說，有一個虎視眈眈的小人同事在旁邊，一再的侵犯，踩過界，是怎樣一種體驗？

用十六個字與大家共勉：人不犯我 我不犯人 人若犯我 我必犯人。

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說說自己的親身經歷：

同事路人甲和我同在一個部門，他負責A小組工作，我負責B小組工作，本來我們井水不犯河水，相安無事，關係也還處的可以，平時彼此都比較給面子。

最近公司業績壓力比較大，領導對大家的要求也有所提高，路人甲同事有一天突然在我們部門群里公開發了一則消息，內容是我這個小組具體負責的一項調查表工作該如何填報，並要求部門裡的所有同事積極填寫、反饋。

我當時心裡很不爽，明明是我這個組的事情，跟你有毛關係啊，你叨叨啥啊！但當時 彆扭一下，也沒太當個大事，想想忍忍算了，回來再說。

結果事實給我上了一課，分管我們B組工作的領導在群里看到了，立馬電話追過來了，問我怎麼回事，為什麼路人甲發了他分管的工作的事情？

各位說，我能怎麼回答，有人要作，我哪知道他為啥發神經啊？！

然後就是被領導狠K一頓，要求我們從這一刻起，去路人甲分管的工作領域實時加班督查。

我這一刻才深深地體會到「人若犯我，我必犯人」這八個字的重要性，體會到領導為什麼是領導了。

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從此以後，我也學會了以其人之道，還治其人之身，你怎麼弄我，我就怎麼給你還回去，我開始在部門公開群里不僅秀自己的工作業績，還開始時刻曝光路人甲管的具體工作的種種可改進之處。之後類似的情況就再也沒出現過了。

這件事情深刻的教育了我，在職場，不是你想安靜，就可以安靜的下來的，我們必須要人不犯我 我不犯人 人若犯我 我必犯人這十六字方針來行事，才不會被人欺負。

樓主在問題里都用到苦苦相逼的字眼了，相信情況已經很嚴重了，請樓主參考我的親身經歷，現在行動起來吧，有些事情，躲是躲不過去的。

人都逼到家門口了，還不站起來爭這一口氣，那還幹啥呢！大家說呢？

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