35歲，月薪還不到2W，公司沒發展前景，準備離職，找了1個月沒找到工作，該咋辦？

1、公司沒前景，感覺要倒閉了。

2、看不清方向，快35了，好像今年都中了35的魔咒一樣。

如果你也同樣遇到這種感覺職業沒發展前景的，你也很想知道這個答案，也想解開疑惑，那麼請認真的看完我下面所說的內容。希望我說的真的對你有幫助，要不然也太對不起我一個個字打出來。感覺我說的正確的朋友們，請您為我點個贊，評論時發表你內心真實的想法，並且加我關注，大家以後可以多交流。

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唉，看了你這個問題，真不知道如何回答你。你這種人看來真是小日子過得安逸久了，身在福中不知福，你這樣提問是不是真想找虐啊！既然你敢提出來，那你肯定不怕各位朋友虐你了。

先來說說你月薪，2萬，如果是稅後扣了五險一金，在現在來說，就算放在廣州一線城市，如果你有家，一家三口，有車，有房貸，節約一點，計劃每一項開支，你們肯定過得有滋有味的，每個月還能節省出個2千塊錢保證沒有任何問題。但是如果放在二、三線城市來說，那你一個月存個1萬都沒有問題。也許你認為自己的工資低了，但是你有想過沒有，現如今在工廠車間一線做為普通員工的他們，一個月累死累活，拿著稅前3000多點的工資，稅後一扣，也就2000多了。你如果跟在車間的一線普通員工，加班加點每天努力幹上10個小時，甚至12個小時，拿2000多的工資一比，你一個月就相當於別人要辛苦付出大半年時間才能賺到啊！

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我們再來說說，你的另一個問題，你說公司沒有發展前景，快倒閉了。好吧！做為老闆聽到你說這樣的話，我先壓住自己內心的火不對你發脾氣。假如我是你老闆我現在跟你心平氣和的談談，也想問問你，也希望你指出一些公司不好的地方，為什麼你說公司沒有發展前景，從那些方面來說，你能說出讓我滿意的答案，真正能指出公司要倒閉的原因，而且也是我做為老闆想到的地方，我每個月再給你加1萬的工資都可以。但是我提出5個問題，你回答我，也要給我一個滿意的答案，如果給不了那請你自動辭職走人。

第一，我一個月給你2萬工資，難道我給你的錢是假的，我給你的是空頭支票，還是我給你的2萬工資，只是一個口頭承諾，年底再發工資給你。

第二，你做為一個公司管理人員，你拿著公司的工資，為公司到底付出多少，你工作的付出你自己感覺能不能抵得上，我發給你的2萬工資。

第三，你的職位是什麼，你的工作責任是什麼，你為公司創造了多少價值出來，你創造的價值體現在那些方面，你創造的價值又為公司節省了多少費用。

第四，你只是一個管理人員而已。你有沒有想明白，在一個靠生產產品的企業當中真正為公司創造很大價值的永遠是業務人員、技術人員和一線普通員工的努力付出。

第五，對於企業有些管理層人員，其實是可有可無的，有些我可以直接開除不要，然後把部門合併，讓一個優秀的管理人員負責，我可以加點工資，但至少開除一個管理人員後，我依然可以節省一筆開支。

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以上說的這五點，如果真是你老闆問你的，你想想你用什麼樣的回答才能讓老闆感覺滿意，讓老闆感覺這個公司真的缺你不可。只要你提出公司發展所遇到問題和解決問題的方法，再把老闆提的5個問題，你都能回答出來，老闆還能給你加工資。

準備離職，找了一個月工作都沒有找到。那麼，從你找了1個月工作沒找到的問題來說。

第一，你在外找的工作，很多企業在如今的環境之下，不可能給到一個剛進來的管理人員這麼高的工資，你感覺那些公司工資比現在這家還低，你不想去。

第二，因為你不是做業務的，所以你沒有業務能力，你也不是做技術的，你也沒有技術能力，那麼做為管理，這是屬於文職，對於一個企業招管理層人員時，不可能一開始就給出很高的工資。

第三，除非是職業經理人，一個專業而且是全能型的職業經理人，能幫老闆打理公司所有一切事務的這種，那應該說直接是百萬年薪起步了。但是看你說的只是2萬一個月的工資，這樣看來你還達不到職業經理人那種水平，所以你這種管理人員，做為任何一家公司都不可能在招你進來就能給到你高薪。

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不知道稱呼你兄弟，還是姐妹好，但是在此我真的勸你一句，也算是給你建議，你不是說不知道怎麼辦了嗎？下面聽聽我說的吧！

你現在35歲，說實話和我差不多了，但是我想告訴你的是，如今這個社會你知道嗎？有些職業是越老越吃香，知道為什麼嗎？因為這些職業靠的就是真正的技術和經驗。比方說：醫生、業務人員、律師、會計、建築設計師等等。從事這些職業的人，不管年齡到了50歲，還是60歲，只要他還能工作，走到那裡都不怕沒人請他們。

如今的社會學歷只是一個方面，但是做為一個老闆在選擇人才時，都會傾向於馬上能創造價值的人員。這就好比來說，醫生，一個剛從學校畢業有著博士學歷的人和一個有著10年醫生工作經驗的人面試同等職位。做為醫院的院長，我首先會選擇有10年醫生工作經驗的人。這樣的人才難得，只要進來醫院就能馬上為醫院創造價值，我一個月就算多給個3、5千工資，但至少比我把博士招回來，還得花3年時間培養出來給我創造價值要強吧！

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開企業和公司的老闆，很多還是以賺錢為目的，沒有任何一個老闆開個公司是在做慈善，光給員工發工資，而員工卻不用創造出價值。對於你來說你現在35歲了，也許你真的感覺35歲是個坎了，是的，就像前面說的一樣，看你做的是什麼職業。對於我剛才提到的越老越吃香的職業來說，他們根本不會在乎自己的年齡多大了。

也可以說，你一直在安逸的工作環境中，也許你沒有在空閑的時候補充知識，沒有在空閑的時候，考慮一下轉行和另外發展。直到現在年齡大了，你才感覺到有危機了。

但是不管如何你現在重新考慮一下自己的方向和未來的定位也不遲。

好了，不說了，以上所說的希望對你有幫助，雖然有些話可能不好聽，但是說的道理卻是最真實而真誠的。

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