你陪我活到老，我陪你學到老

最新 09-12

在從事企業人力資源工作時，面臨很多女同事的各種申請，時常讓我覺得哭笑不得，也扼腕嘆息。有人說：我不能工作，因為我有了孩子；有人說：我不能升職，因為我有了孩子；有人說：我不能在下班後去學習，因為我有了孩子……

而我想說：我這十年來從人事專員到人事總監，從職場新手到中國長三角人力資源管理協會秘書長，從默默無聞到行業里小有口碑，也是因為我有了孩子！

剛開始有了孩子，經濟壓力大，我不得不努力工作；在教育孩子看書過程中，她時常會說：你為什麼不看書，而叫我看書？

於是，我不得不在她面前擺擺樣子看起書來，在「做樣子」的過程中，我漸漸也迷上了閱讀。從理論知識到工作實踐，我的工作表現得到領導認可，逐步我由人事專員到主管、經理、總監。

在讓孩子上興趣班時，她就會問：為什麼你除了上班就不用學習，而我從學校回來還得上興趣班？於是，我也報了專業資格認證的培訓班，與孩子一起上「興趣班」。

其實，辣媽兒時的學習成績也並不理想，當年對高考時的學校不滿意，就放棄讀大學，一直到2009年（俏寶2歲時）我重新進入省直電大讀了一個專科，但此後我陸續考取了人力資源管理師、職業指導師、勞動關係協調師等等資格證書，並在孩子小升初前夕，選擇讀MBA。

在培訓中結識到眾多志同道合的朋友，在他們發起成立安徽省人力資源經理人協會時首先想到了我，並讓我擔任「秘書長」一職，後來我們又逐步發展壯大、成立長三角人力資源管理協會，依然委任我為「秘書長」。

在要求孩子寫日記時，孩子反問：為什麼只有我寫日記，而你不寫？

於是我取自她的小名「俏俏」建立起「俏寶的媽」公眾號，開始了我無意識的寫作行為，從剛開始無意識的朋友圈分享，到主動學習育兒專業知識、有意識發布個人原創文章，我沒想到簡單的一篇隨筆，得到眾多好友的稱讚，到最後改寫職業生涯——我徹底改變我的人生髮展道路。

做人力資源時，我時常將工作中的管理工具運用到孩子身上，比如績效考核、薪酬激勵、談判技巧、勞動協議……漸漸地我發現身邊的朋友都向我諮詢「育兒經」，我才意識到我的「標籤」不再是「人力資源管理者」、「某企業高管」，而是「育兒專家」？

當我還沉溺於自我良好感覺時，孩子卻說：你為什麼不去創建一個網站，未來打造自己的平台、幫助更多的家長去教育孩子？

當時我都有點懵了，網站？平台？這些名詞她是從哪裡知道的？這些我想都不敢想的問題，她是怎麼想到的。當我細思這句話後，我才意識到：我是時候轉型了！

於是，我在掙扎半年之後，勇敢的離開我曾經工作13年的老鄉雞，縱有千般不舍，但為了孩子的那句話，最終還是離開這個深愛的企業、曾經共同打拚的同事，重新在另一個領域去闖蕩。

很多家長朋友說要「帶孩子」，究竟我們只是在帶孩子吃喝拉撒，還是要帶孩子一起成長？看到孩子一天天長大，從小學到大學，我們的頭髮變白、腰身變彎、臉上有了褶子，當告訴孩子我們如何含辛茹苦時，得到的是孩子的尊敬還是嗤之以鼻？

我不認識生五個孩子還讀哈佛的超人媽媽吉田穗波，也沒機會接觸九點下班把孩子哄睡、十一點再出來開會的總裁柳青，但我們身邊不乏有很多活得精彩的家長，他們都是從未停止學習和成長的人！

身邊有著各類的朋友，有的晚上下班後，約上三五好友吃飯、打牌，甚至還有二場、三場；有的朋友下班後直接回家，買菜、做飯、管教孩子。以上兩類朋友口裡總喊著「我好累，工作後還有很多事情，我這麼辛苦，孩子怎麼就是不爭氣呢？」

還有一類朋友，擁有著各種專業的資格證書，除了在某大型企業擔任高管以外，還是某某企業培訓顧問、某某民間組織的領袖。早上五點多就能看到他在朋友圈裡分享專業知識的文章、晨跑時的隨手拍照，忙碌的一天工作後，參加各種讀書沙龍、培訓分享會，家裡的孩子還是某名校的班幹部、孩子也是各種社會團體的領袖級人物、經常參與各種社會實踐和公益活動！——這類朋友是我學習的榜樣，我曾好奇地問他們：你們一天是48小時嗎？你們不累嗎？他們不約而同的回復我：合理安排時間，工作、孩子和個人成長都可以同步發展！