花200萬留學回國拿2000底薪不值？但留學本就不該問「值不值」

專註為大家提供優質日企職位的職得君，最近被一條關於留學生歸國現狀的新聞刷屏了：

文章講的是杭州一名女生，多年前為了繞開高考，父母們決定賣房供她澳洲留學，前前後後總共投資200萬元人民幣，但是畢業回國以後，只找到一份底薪2千元的工作。引發了公眾對於「留學到底值不值」的話題大討論。

當然，認為「不值」的顯然佔據輿論風向，人們無非是在反覆強調一個事實：當前海外留學的費用和留學回國後就業所獲得的工資收入，極端不成正比。

沒有調查就沒有發言權。職得君隨後查閱歐美澳洲留學的相關費用，幾年留學輕鬆上百萬的花銷，說實話也是為家長們捏了把汗。如果孩子留學歸來能得到個高薪體面的工作，那也不枉費幾年的投入。但如若像上邊新聞中的女生，那百萬的投入真可謂「付之東流」。

因此我們可以看到，留學也有「性價比」的概念，歐美留學投入回報之間相差之大，也令眾多國內家長望而卻步。然而近幾年來，很多專家提到留學國家時，都會首推日本，相比較歐美同樣科技先進，經濟發達。因此不少有條件的家庭不選擇英美留學，反而選擇赴日留學。

顯然，日本留學就是出國留學「性價比高」的其中一個，我們從留學到畢業就職談談日本留學有何不同。

文化語言

大連到東京都的直線距離1558KM，相比之下大連到廣州的直線距離是1946KM，大連直飛東京只要3小時。在家門口的發達國家，使得中日兩國交往歷史悠久，文化上互有影響。這也使得作為世界上最難掌握的語言之一日語，中國人在學習中具有天然的優勢——漢字。在日本語言學校中，中國人和韓國人是所有國家學生中學習日語平均進度最快的。

教育水平

既然是留學，不管學生還是家長最關心的就是學校。以東京大學、京都大學為首的日本國立大學和以慶應義塾大學、早稻田大學為首的日本私立大學，均是我們耳熟能詳的世界名校。

日本還是個可以學習和掌握世界高水準技術與知識的環境，日本動漫專業、計算機專業、經濟專業等在全亞洲，乃至全世界都名類前茅。日本的教育制度、教學方法也處於世界領先水平。

留學費用

全世界發達國家（包括中國）都是留學生學費高於本土學生，甚至高好幾倍。只有日本，留學生學費比日本學生還便宜，也就是日本所謂的「超國民待遇」。各大學學費價格相較歐美不算高昂，每年學費僅為同檔次院校的1/5，同時還能夠申請學費減免。一般情況下90%赴日留學生，都能成功申請到學費半額減免，成績優異者能有全額減免。

另外，日本獎學金的種類多、渠道多，僅政府財團民間提供的獎學金就達245項(不包括大學本身)，日本政府還為留學生提供助學貸款政策。

勤工儉學

在日打工的機會比英美國家多很多，特別是在歐洲打工所得要繳納高比例的稅。而在《日中租稅條約》第21條規定，在大學學部或大學院就讀的中國留學生（留學簽證），在學期間的所得稅和住民稅可以全額免除。

另外，日本打工兼職時薪近幾年持續走高，首都圈平均時薪為1051日元，東海為952日元，關西為974日元。因為工作的人手不足，屢次增加兼職時薪的公司在增加，今後時薪也會繼續增長。日本規定，正常時間每周合法打工時間28小時，假期每天打工時間8小時，如果堅持勤工儉學，大部分在日留學生完全不必為日常花銷煩惱。

入學門檻

為了完善吸納留學生入學的制度，日本於2001年起，在日本及其他國家設立了新的「留學生考試」，縮短了留學生進入日本大學、大學院及專門學校的距離。2009年4月，日本外務省又擬定了「三十萬留學生」計劃，即今後十年擴大招收海外留學生，大大增加了外國人赴日留學的可能性。

另外，在日本考取碩士（修士）難度相比英美要小許多。日本本科生就讀碩士的比例是7%，遠低於其他國家，這對於想深造的留學生來說，或多或少增加了一些機會，尤其是日本不少大學院有本碩連讀，四年本科二年碩士，有的國立大學對優秀生給予三年本科二年碩士特殊政策。

以上這些，都是日本留學相較歐美留學與眾不同之處。然而就像輿論中所擔心的，日本留學後就職，工資現狀會不會也是「慘不忍睹」？

要知道，在日留學的一大優勢就是既可以選擇在日本就職，也可以回國工作。受日本經濟復甦顯現的人手不足影響，企業招聘意願踴躍，日本大學畢業生就業率連續六年上升，居高不下。而中國留學生只要經過幾年日本留學，有過硬的日語能力，接受過日本的教育，基本可以很順利的在日本找到工作，且收入不菲。

下圖為2017日企平均年薪榜，排名前十的日企年薪均破千萬，前一百日企年薪均在800萬日元之上。日資企業的工資水平相對較高，早已成為共識。

如果你畢業於日本名牌大學，那更要恭喜你了。日本國內各大學畢業生平均年收入的統計排名中，名牌大學畢業生年收入普遍不低於500萬日元。動漫設計、機械工程、化學物理專業則更為吃香。

與歐美企業容易受市場影響相比，日企的薪資薪酬與工作年限相關，而不隨著公司效益而波動，職場風險小很多，這是種極大的優勢。另外，日企更傾向於從本公司提拔管理層，而且選拔機制是相對公平的，越來越多的中國人正在獲得原來日本人的位置。

另外，在國外就職，簽證無疑是最為重要的一環。例如在美國，即使找到工作，也需要抽籤才能獲得工作簽證，並且不是每家公司都辦的了，因此無數人為了工作簽證擠破了頭腦。但是，在日本只要找到正式工作，就能有政府頒發的工作簽證，這一點對人才的吸引力無疑是致命的。

日本作為離中國最近的發達國家，開拓中國市場業務的企業在逐年大量增加。具備日語能力的複合人才倍受青睞，其工資水平往往高人一等。將來無論是留日工作，還是回國求職，他們都會是從事中國業務的日本知名公司爭先錄用的對象。因此，留日經歷將成為他們更勝一籌的資本。

以上這些，當然都是基於功利的角度思考留學，比較歐美留學與日本留學的優劣。但其實，去留學是去體驗另一種生活方式，去嘗試著在一個自由的環境里，找到自己願意去奮鬥的目標，而這顯然不能用「值不值得」去衡量。

留學出國，有些人出去為了獲得一張文憑，有些人出去為了增長見識，有些人出去為了移民，與其問到底留學值不值，不如問到底為什麼而留學。就職歸根結底看的是個人能力，如果用「花200萬留學回國拿2000」來哀嘆留學無用，未免顯得過於武斷了。

END

行知學園教育集團，聯合旗下就職品牌〈職得日本〉，首度提出「留學後」概念，關注留學生成長，注重培養學生在日本以及國內日企就職的能力，順應後海歸時代的潮流，讓海歸團隊精英化！學生光靠自己無法收集到的就職情報以及和難得到的面試機會，職得日本全部為你準備好！

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