月入多少才算人生贏家？一張圖看懂80後經濟收入、婚姻、生活方式

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如今，80後普遍都已經進入而立之年，已成為職場、家庭、社會的中流砥柱。那麼他們現在月薪多少才算跑贏同齡人的「人生贏家」呢？同時他們的婚姻，生活方式又是怎樣的呢？下面小嘉帶大家看下。

近期，某著名高校做了調查研究，以1980-1989年出生的一代人（簡稱80後）為跟蹤主體，研究的內容包括這一代人的經濟、婚姻、生活等。

上海80後的經濟收入

2012年至2016年間，上海「80後」的個人年收入呈現較穩定的相對快速增長，其收入分布形態體現為較健康的橄欖型，三次調查的年收入中位數依次為5.0萬元、6.5萬元和7.8萬元。

高收入群體的收入增長較快，2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。他們仍坦言面臨著「經濟」「子女教育」和「住房」三大壓力。具體如下：

結論

80後混的怎樣？

80後中高收入群體的收入增長則更快：2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。如果你年收入達到50萬（月薪大約4.1萬），那麼你將順利擠Top1的隊列。當然咯，年紀越小，或許越有傲嬌的資本。

學歷越高收入越高

此次調查數據實力打臉「讀書無用論」：學歷與收入成絕對正相關，學歷上升一個台階，年薪就上調一個檔次。

調查中的80後平均受教育年限已達到14.7年，且連續3次調查中的總體收入漲幅均高於同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅。

80後對工作「忠貞不渝」

超過6成的換工作的次數不超過2次。原來80後在就業觀上一點都不離經叛道。對工作的保守程度，簡直可以用「忠貞」二字來形容。

換工作的次數與工資收入和受教育程度的關係也很有意思： 工資收入越低，越愛換工作；反之收入越高不愛換工作；本科生最不愛換工作；大專生則最愛換工作。

然而大家換工作的理由也很簡單：現單位待遇差VS其他單位待遇優。

他們的婚姻

近一半「80後」的配偶是通過介紹認識的，且主要介紹人是長輩親戚或父母。具體如下：

結論

80後的理想子女數由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意願依然薄弱，僅有13.1%的被訪者願意生二孩，不願意生二胎的前3個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。

當80後的群體由少不經事的「小屁孩」也逐漸成為一個家庭的主心骨，同時更是各行各業的主力軍。有時巨大的壓力讓多數人殫精竭慮：買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題……

因此大家對自己的職業生涯規劃不盡相同，但「薪酬」始終是最重要參考依據之一。

他們的生活方式

從運動行為看，約三成勤鍛煉，近四成幾乎不鍛煉，「散步+跑步」為主要形式。

不同階層的生活方式已出現分化，高收入群體一方面或因壓力大而表現出更多不健康的生活習慣，承受著更多的健康風險，另一方面有更多的健康資源和促進健康的行為，其體檢率、運動頻率、健康信息獲取、健康消費支出等指標都更優，因此平衡下來高收入群體的行為身心健康指標優於低收入群體。

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