辭職，千萬別講真話！

公司辦公室秘書曉慧離職了。頂頭上司楊主任臨走的那一天情真意切的和小慧談著心。最後還是把話題繞到了曉慧並不願意觸及的離職原因上來。曉慧索性想既然已經離職了，也沒有什麼可顧忌的了，就將辦公室所有同事的優點、缺點、好話、歹話，通通一股腦兒都說了出來，所以離職無非辦公室政治環境太差，同事間爾虞我詐、勾心鬥角，自己不堪所累，想換個環境。

誰知半個月後，曉慧的同事齊輝給他發了很長的一段信息，無外乎非常生氣的指責他，做人太過分，都辭職了，還說人壞話。更讓她吃驚不已的是，同事佳玉打了半個小時的電話，對她破口大罵，曆數她的種種不是，臨走了還居心不良。曉慧覺得無比委屈，才後悔和楊主任說的這些。

所以，辭職了，千萬別說真話！

1.從領導的角度

離職了，從領導的角度而言，你多半對公司是不滿的。有些領導或許有境界、有格局，能夠聽取你離職的真正原因；但大多數情況下，尤其你不幸遇上心胸狹隘的領導，涉及的公司的負面，否定領導管理工作的不足，多半除了記恨你，甚至在這個不大的世界裡影響你在下一份工作的口碑。

2.從同事的角度

離職了，從同事的角度，也不宜說出真話。如果你不說真話，或許還能成為朋友，可你說了真話，也許就沒有然後，甚至像曉慧那樣受到指責和謾罵。反倒是本來關係不好的同事，因為你的離職給他們造成的不快，而「團結」起來嚼你的舌根，對於你來說，並不是什麼好事。

所以，離職了不管是對領導還是同事，真話還是不說為妙，打打哈哈於人於已或許都是不錯的選擇。

像廣為人知的任正非和李一男之間，幾度分分合合，也許對於外人而言，說不清道不明，但糾葛之中，如果多給自己留一張底牌，或許任正非與李一男之間也許就不是今天的這番景象。

說話你辭職了會不會說真話？歡迎留言交流。

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