8月文化人物專訪

夯實生命的厚度

8月文化人物專訪

舉辦一場8小時的會議，需要30天的準備時間，協調96件瑣事，聯繫137個人，寫一篇14384字的宣傳文章。

如何才能在接踵而至的瑣事中有條不紊？

讓我們走進8月文化人物——李書成，讓他來為大家解答。

1、為什麼會選擇加入通聯呢？

我在金融媒體行業工作了10年，親眼見證傳統金融行業面臨著新科技的衝擊，我非常看好人工智慧在金融領域應用的行業前景，而通聯正在做這件事，我也希望能投入到這個浪潮中。

2、你目前的工作崗位和主要工作職責有哪些？

目前主要負責公司的品牌宣傳、市場活動和產品的宣傳推廣，另外也承擔一部分蘿蔔投研新聞產品的工作。

3、所以如何才能在接踵而至的瑣事中有條不紊呢?

處理瑣事是沒有捷徑的…不管如何逃避，事情也不會自己消失，唯有腳踏實地的去一件件解決；

通常當接到一個大型活動時，我們需要提前做好規劃，列出項目的時間軸，清楚的了解每一天需要落實哪些事，協調哪些資源；

當新舊任務交替時，要分清楚輕重緩急，以deadline和重要性為標準，再一步一步落實解決。

4、在通聯工作以來，你覺得自己有什麼樣的變化和收穫嗎？

公司節奏比較快，新的工作和任務不斷，每一次接收新的任務，都和團隊儘力的去完成。在通聯的經歷，讓自己應付多方面問題的能力顯著提升了。

5、有什麼讓你印象最深刻的事情嗎？

公司的產品方向變動有些頻繁，或許是行業變化快，創業公司需要根據情況快速做出反應吧。

6、你有什麼經驗或者工作上的建議和心得可以分享給其他員工嗎？

抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業而有責任意識，勤勤懇懇地做好本職工作就可以了。

7、今年有過一段時間的彷徨，是什麼原因導致的呢？

未能及時適應公司的變化，同時看到傳統巨頭開始進入智能投資的賽道，有段時間壓力感比較突出。

8、那又是怎樣調整心態的呢？

領導和同事都很坦誠的和我溝通職業發展，也確實公司選擇的賽道是廣闊的，創始人也有明顯的競爭優勢，所以公司的潛力和前景還是值得期待的。

9、你理想中的工作狀態是什麼樣的？

我期望能做行業變革前沿的事，在一個有前景的平台，團隊氣氛和諧而融洽。

10、你覺得目前公司的文化氛圍怎麼樣？

公司還是有創業公司的氛圍，年輕人比較多，團隊文化也很活躍，充滿朝氣。而且大家都有整體意識，能站在對方角度思考，有些事情就好理解了。在理解的基礎上尋求共識。

11、關於未來，對自己和生活有什麼樣的規劃嗎？

以往經驗，生活中的規劃和刻意追求的事情很少能如願，不曾期遇的燦爛，反而會在生活中不期而至。

12、作為公司的8月文化人物，有什麼獲獎感言嗎？

這一年多雖沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真負責，與同事也相處和睦，合作愉快。這樣的團隊文化還是比較和諧的。

抱著認真務實的工作態度，埋頭苦幹，敬業而有責任意識，勤勤懇懇地做好本職工作，是」務實「精神的最佳解釋。

每一張面孔都值得被記住，那麼下一個會是誰呢？

快去上海B層健身房文化牆/南京分公司文化牆表白你心中的最佳人選～

通聯數據人力資源團隊

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