文字表達能力，對一個人的職業生涯有多重要？
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不是每種能力
都值得終身學習
最近有件事兒，對我觸動很大：
我有個朋友，上市公司CEO，周末約在國貿一家酒吧喝東西，請他幫我分析下新公司運營思路。席間，他說要回條工作消息，讓我等下。
大概五分鐘後，我看他還在刪刪改改，就開玩笑說：是下屬有事，還是老婆有事？你這麼大一老闆，回消息比秘書還小心。
沒想到，他認真起來了：
職級越高，說話方式越重要，公司越大，各方訴求越複雜。所以每件事，我都要努力找到最適合的表達方式，讓每個人——上到副總裁，下到普通員工——能夠明白我說的重點是什麼。
說完，他又改了半天，最後發出去的，不到100個字。
回去路上，我一直在想，一個身價過十億的上市公司CEO，為什麼要如此重視這些細節？
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職場競爭力的真相
因為我工作經歷相對豐富，所以經常會收到一些「職場失意者」的諮詢，他們大都工作三五年，換了多家公司，但無論薪水還是職級，都沒什麼進展，問得最多的問題就是：如何快速提升競爭力，進入大公司，拿到高薪水？
我發現這類「職場失意者」有一個共性：背景不差，學歷不低，但心態非常浮躁，總想找捷徑，不重視基本功。
我並不會直接否定他們，而是換個角度讓他們明白：
職級
越高，基本功越紮實。
而這，才是職場競爭力的真相。所以，我經常拋出類似問題：
假如你現在是公司CEO，你們想跟騰訊進行一項合作，你和馬化騰也是微信好友，你有信心讓他回復你的
「合作邀約」
嗎？假如你現在公司CMO，你們準備舉辦一場大型科技峰會，你有信心通過一封電子郵件
「演講邀請」
，讓雷軍參加你們的峰會嗎？
假如你現在是公司CTO，你們APP產品今年數據很好，部門年終獎有機會大幅提升，你有信心通過一份
「年度工作報告」
，給兄弟們加薪嗎？很有趣，提出這些問題後，很多人開始說自己並不一定要做高管。OK，那現在你是董事長秘書。
你們董事長被臨時通知參加高規格政府會議，副總理在場，省長陪同，需要你馬上起草一份
「會議
發言稿」
，你有信心快速搞定嗎？
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職級
越高基本功越紮實
以上這些場景，在我們的日常工作，幾乎每天都在發生——小到微信好友申請話術、會議通知、工作日誌、周報月報，大到高規格主題演講、重要新聞稿、年度工作報告等。
而這些日常工作場景的背後，其實是一項對老闆和員工都至關重要，卻被嚴重低估的能力：
文字表達能力。
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鳳凰網最年輕主編
文字表達能力，對一個人的職業生涯有多重要？
我有一個朋友叫師北宸，《紐約時報》專欄作家、前鳳凰科技主編、正陽公關聯合創始人。
2007年，師北宸正在讀大三，出於興趣愛好，他開始在譯言網上翻譯《紐約時報》、《時代周刊》、《英國金融時報》、《彭博商業周刊》等國際知名媒體的科技文章，每周翻譯3篇文章，前後一共翻譯了100多篇文章。
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輸出才是最好的輸入
他堅持利用業餘時間寫讀書筆記
累計至今已超過100萬字
很快，他被網易科技邀請開設專欄。半年後，《紐約時報》、《彭博商業周刊》也開始邀請他開設專欄。再然後，幾乎所有的科技媒體都向他發起專欄邀約。
從一名在校大學生，到國際知名媒體專欄作家，因為痴迷於寫作，師北宸只用了三年時間，就實現了很多人需要十年才能走完的路。
而且一切才剛剛開始。2013年2月7日，師北宸收到一封郵件，來自鳳凰財經中心，郵件里這麼說：
我們正在尋找科技頻道負責人，我經常看你的專欄，你有興趣聊聊嗎？
一個月以後，這個從未有過媒體工作經驗的「業餘寫作者」，成了當時鳳凰網最年輕的頻道主編。
而主流媒體主編的成長路徑通常是：實習記者—>記者—>編輯—>資深編輯—>副主編—>主編。
寫作能力和文字表達能力，幫他打破了職場晉陞潛規則，實現了彎道超車。
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03
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被微信創始人張小龍關注
2016年底，《張小龍的2359條飯否日記》，突然在朋友圈刷屏了。
張小龍是微信創始人，也是過去20年，中國互聯網行業最偉大的產品經理，沒有之一。
因他向來低調、神秘的行事風格，使得他的任何一點新聞，都能帶來巨大的關注量，更何況這一次，是他發表在隱秘角落裡的2359條日誌。
一時間，張小龍的飯否賬號成了所有人談論的焦點，各種關聯信息也被翻個底兒朝天。突然有天，師北宸收到一條私信：
張小龍關注的179個人里，有你！
師北宸這才想起，大概在2008年前後，他也開通了飯否賬號，但是能被張小龍這等大神級人物關注，讓師北宸感到興奮，他篤定，99.99%還是因為他所寫過的文字。
文字在互聯網時代所迸發出來的巨大的「社交貨幣價值」，徹底觸動了被師北宸。
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這件事讓師北宸再次思考
文字表達能力究竟有多重要
2015年，師北宸從鳳凰網離開後，加入正陽公關，任合伙人。從主編到合伙人，最大的變化，就是要經常外出參加客戶會議——說白了，就是銷售。
但因為過去的文字工作經歷，師北宸具備了絕大部分銷售都不具備的優勢，很多客戶一見到他就說：
我知道你，我看過你的文章，我們直接進入主題吧。
師北宸不需要再去多費口舌證明他的背景，過往的文字，已經提前與客戶建立了最寶貴的信任，大大降低了溝通成本。
師北宸發現，
優秀的文字表達能力，是工作中最重要的能力之一。
因為日常工作中，每時每刻都需要合作、說服、調動、拒絕、通知、解釋等情況。優秀的文字表達能力，也是互聯網時代最賺錢的能力之一。
因為好的文字可以超越時間和空間的邊界，好的文字能同時征服成百上千萬人。/
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用一生來精進提升
最近兩年，師北宸堅持利用業餘時間，將文字表達能力的好處、價值和方法通過各種形式分享給更多人。
來找他諮詢的，有
上市公司董事長、國企高管、公關公司客戶總監、上市公司市場總監、創業公司創始人、專業編劇、百萬粉絲大號負責人、商務總監、醫生
等各行業各領域的精英從業者。很快，數十家知名機構開始邀請他分享經驗，包括
清華經管學院、騰訊大學、奧美公關等。
越來越多的企業意識到，文字表達能力是互聯網時代，員工最值得培訓的工作能力。因為文字表達能力在互聯網上具備天然的「連接」價值，更沒有「傳播」邊界。
有一些能力，過兩年你可能就用不上了，但文字表達能力，絕對值得你用一生來精進提升。
所以，師北宸決定將10年文字工作經驗，結合職場人最常見的工作場景，一次性打磨出50節精品線上課程——
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9月20號正式更新
每周3節，共50節
可根據個人習慣安排學習計劃
自購買之日起
12個月內可反覆學習
不限次數學習
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