簡歷這樣寫，100％被錄取！
從小到大，我們不知要寫多少份簡歷。如果是求職，那麼自我能力介紹就顯得尤為重要。
在寫簡歷的時候，一是要清楚地寫出自己的生活經歷;
而更重要的是力求將自己的能力表現於其中，表現出這麼一個意圖：
錄取後我能夠發揮自已的特長，為公司作出最大貢獻。
這個意圖怎樣表現最恰當？
尹小姐中專畢業，學的是會計專業，她到一大公司求職。
一打聽，該公司要求的學歷最低是大專，給了她一份簡歷表要其填寫。
她抱著試試看的心理，認真填寫。
一般項目填好後，在「有何特長」一欄中，她下苦心了。
按一般情況，大家不外乎會籃球、英語等之類。
尹小姐深知自己的弱點和優勢，她是這樣填的：
好交際、活潑、有高超的舞技，對人熱情而不失涵養，能與他人作深層次的交流。
結果，尹小姐被優先錄用了。
尹小姐明白，在現代企業生活中，人們越來越重視公共關係，而當今各公司最缺的就是這類人才。
她清楚地知道，風騷不是公關的本質，只有具有高級修養的公關小姐才能為公司爭得榮譽。
尹小姐在填寫時表現了這些內容，而不是一份說明書。
自己的情況介紹寫得很好，即使是能力一般，亦會身價百倍。
有些人總是整大抱怨自己懷才不遇，其實，他們沒有從自身上找原因，總希望伯樂從天而降。
其實，千里馬常有，而伯樂不常有。
為什麼千里馬不主動去找伯樂呢？
介紹自己能力，一般應表現出這麼幾個內容：
一是健康的身體和高度活躍的工作熱情。
二是聽命於上司安排，但又有獨立處理問題的能力。
三是有異於他人的工作方法，但又不異想天開。
四是在需要的時候，自己有相當的應急能力。
如果有「絕招」當然不能忘記寫上。
尹小姐的書寫內容恰好做到了上述幾點。
不要寫成說明書，或使人感到是自吹自擂，讓閱讀者自然地意識到你要說明的問題。
這樣，他會認為是他自已從你的文字中判斷出來的你這個人才，而不是自吹出來的。
他會為自己成為伯樂而沾沾自喜。
讓別人自己去判斷你能幹什麼，不是你主動要求去做什麼。
但這恰好又是你在文字中早已暗示好了的意向，只不過由他人表現為行動罷了。
尹小姐並沒有說明自己有如何如何有公關小姐的能力，但上司在錄用時很自然地想到了。
他會為自己獲得一個雙重人才而得意。
人人都會這樣為尹小姐安排工作——平常讓她做會計工作，有關鍵的外事活動時，叫上她可能會成功。
有必要設立公關部的話，尹小姐是當然首選人才。
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