2歲孩子最近發現不愛說話，細心的媽媽調查之後發現這樣的事情
2歲孩子最近發現不愛說話，細心的媽媽調查之後發現這樣的事情。
現在的孩子是媽媽的一切，每個孩子在家裡都被當成小王子小公主。可是最近一2歲的孩子突然性情大變，不愛說話了。到底是怎麼回事呢？
為了方便照顧孩子，這位媽媽請了一個保姆，據說還是很不錯的。
據說剛開始的時候，周女士看見阿姨慈眉善目，看起來非常的和藹，於是，很順利的就和周阿姨敲定了合作事宜，但是，沒過幾天，周女士就發現不對勁了，每天下班回家，她都會發現孩子身上又多了幾處傷痕，可當他問孩子的時候，孩子總是不說話，並且對她還有抵觸的情緒，這讓周女士非常的不解。
兩天
後，周女士在家裡裝上了一個攝像頭，這樣她就可以每天空閑的時候看著寶寶，還能知道家裡的一舉一動，但是，在當天的下午，湯女士就感覺到不對勁了。
她看見寶寶坐在板凳上吃零食，周阿姨走過來，直接踢了三腳，又伸手扇了寶寶兩耳光,把bb打得從凳子上摔下，寶寶準備支撐著坐起，這讓湯女士痛心不已，事後周女士質問那個阿姨，她承認自己確實打了孩子，理由是孩子不太聽話，而她脾氣不好，有時會控制不住自己，就動了手。所以保姆帶孩子，有利有弊。
所以對於越來越多的保姆打人事件的頻發，我們該如何防範呢？所以在僱傭保姆的時候，一定要先了解當地的行情和專業素養，以及個人態度，不同年齡段的寶寶對於保姆的要求也不同，年紀越小的寶寶，對保姆要求更高。
對保姆的面試考核：首先要對他們進行一定的面試考核，陪著寶寶適應一段時間，看看是否和孩子處得來。然後對他們進行簡單的考試：
比如：會不會抱孩子、能不能照顧孩子的生理需求、願意花時間陪孩子玩耍、能否取得孩子信任，是否配合你訓練孩子的生活習慣、能不能幫助寶寶學說話等。
處理好和保姆的關係：語氣緩和：當你想指正保姆的一些做法有什麼不妥的時候，盡量語氣緩和，帶點商量的語氣，不要太過生硬，並且在做的好的時候，一定要加以表揚，可以先誇讚，然後再說出哪裡需要改正，哪裡做的不好，尊重保姆。
一個家庭成員做管理：對於保姆的管理，最好指定一個人，太多會造成管理太分散，使得他們不知道聽誰的，避免出現家裡意見不統一。固定工資：談好多少錢就多少錢，不要拖欠工資，逢年過節還可以額外的獎勵。
對此，你們是怎麼看的呢？
