每天一點職場學：老闆真的喜歡加班的員工？

有喜歡加班的公司，也有不喜歡加班的公司，但是有一點要知道的是：多加班並不等於你很努力。

一般情況下較小的公司都會加班比較嚴重，因為老闆要控制預算，控制人力成本，那麼最簡單的方式就是少僱人多幹活，或許出於他個人的人格魅力或者其他的一些原因，公司有一部分人也願意跟著他加班。如果你也進入一家這樣的公司，待的時間長了你也會養成加班的習慣。

對啊，加班只是一種習慣，這個時候你會覺得你的老闆會因為加班而對你刮目相看嗎？如果老闆認為加班在本公司本來就是一個常態的現象，周圍的同事也和你一樣加班到多晚，你和其他人並沒什麼不同。

從另外一種情況來看，某個公司老闆並不喜歡加班(他自己在打工的時候對加班深惡痛絕)，他給員工分配的工作，只要在正常上班時間內不打醬油就能正常完成，而你由於在其他的公司養成了加班的習慣，而天天加班到很晚，這個時候你覺得會怎樣？很明顯，你的老闆會覺得正常時間內完成不了工作的都是能力有問題的人。要麼你就是在公司打發你無聊的時間。

那有的人會說，我加班了我還有錯了？這裡有個前提那就是：你真正安排好了你的上班時間，人的精力是有限的，不可能長期處於緊繃的工作狀態，合理安排好8個小時的工作時間。只要你的任務確實是在你的能力範圍之內的，問問你自己夠了嗎？

為什麼會養成加班的習慣？其實和公司的大環境有關係，比如：下班的時間到了，但是周圍的同事都依然還在忙碌中，誰也不願意做第一個下班的「懶人」，時間一長，自然而然就養成了壞的習慣。

又有人會說：那如果我每天都能按時完成工作，下班就走。給老闆造成不好的印象怎麼辦？其實你完全不用擔心這個問題，如果你的行為真的引起了你老闆的關注，而你的工作在規定的時間之內確實完成得出色漂亮的話，那麼恭喜你，如果你的老闆不傻，他是不會放過你這樣的人才的，讓你負責更高級的工作只是你老闆對你考量時間的長短問題了。

加油職場你能行！

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