她把戀愛談成了事業，教你關於愛的108種姿勢
安安靜靜地一個人進入教室，找一個旁邊沒有人的座位，安安靜靜地記著筆記，等到了下課的時間再安安靜靜得離開。這是大多數留學生都經歷過的常態，Catherine最開始的大學生活也不例外。但是，看著眼前這個談吐舉止都自信果斷的女生，怎麼都看不到了她所描述的過去的影子。
我們本期的嘉賓Catherine Yang, 於16年墨大Master畢業, 於17年2月14日成立DatinglabLifestyle，如今，DatingLab已經成為了墨爾本最大的男女魅力成長社區平台致力於幫助會員拓展社交圈和提升個人魅力的課程教學。DatingLab舉辦的各種類型的聯誼活動和每年兩次的大型招聘會都深受好評。
圖片為本期嘉賓Catherine
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自卑內向女孩的大翻身
就像許許多多的留學女生一樣，在一個管束較為嚴格的家庭里，Catherine初到墨爾本時，也是一個沒有獨立思想，不自信的內向「乖乖女」。她的轉變應該是從一條朋友圈開始的。
「有誰想要一起練英語嗎？」Catherine發了這樣一條朋友圈。
在收到無數條回復以後，Catherine在Facebook上發布了同樣內容的英文消息，幸運的是，這一消息被當時墨大master的商學院學生會會長看到了。有了學生會的轉發，English Conversation Group很快建立了起來，不僅有了local志願者，也吸引了除學生以外的許許多多的工作人士。每周五晚6點，Catherine都會作為host主持英語角的活動。Catherine說，自己第一次以一個領導者的角色在一個團隊里決策、說話的時候，她是很擔心的。她擔心自己的英文不夠好，擔心自己會被嘲笑，但是local志願者和藹的態度和鼓勵給了她極大的信心。在English Conversation Group的經歷，為Catherine後來在Furla做Sales以及在墨爾本某平台做Event Manager提供了很大的幫助。
圖片為English Conversation Group活動合照
那時拿著時薪25刀的Sales職位，同時還在兼職Event manager職位的Catherine特別感謝之前一步步把自己推出「舒適圈」的勇氣和決心。還記得她的第一份兼職是唐人街的餐廳服務員。一小時8刀的「黑工」是她在到墨爾本一個月後開始的，不只是中餐廳，壽司店的服務生工作以及保健品藥店的銷售工作，Catherine都不陌生。Catherine做過的每一個職位和經歷都成就了今天這個善談外向，執行力以及勇氣都相當出眾的才女。但是被問及人脈的積累時，Catherine說還是要歸於之前Event Manager的工作經歷。
當時在活動策劃公司工作的Catherine有一件很重要的事情，就是「拉贊助」。拉贊助其實就是「向商家要錢」，電話接通時那種包裹住你的心虛不自信，Catherine也有過同樣的感受，「因為是工作啊，所以要去執行，你有壓力的時候就顧慮不了那麼多了。」Catherine進行了無數次「cold call」（打給一個個完全陌生的商家詢問是否願意贊助），雖然會有一次次的被拒絕，可是這之中也有著一次次肯定的答覆而給予的雀躍、鼓舞。Catherine說：「It』s not about destination; It』s about the journey.只有行動，實踐，質疑，再次行動，你才能發現自己是誰。」就這樣，不斷地聯繫贊助商拓展人脈，練習談判技巧和說話方式讓Catherine快速地成長起來。「我覺得沒有什麼是不可能的，就看你想不想改變。」Catherine這樣說到。
圖片為墨大Master商科學生會對於Catherine的採訪截圖
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Dating Lab的孵化與成長
「去發現別人抱怨什麼，然後去解決別人的抱怨」—-Catherine
Dating Lab這個平台的靈感來源是一篇《紐約時報》上的文章——「讓陌生人迅速相愛的36個問題」。這次，Catherine同樣也是將想法先發在了朋友圈裡，「回答36個問題就可以讓男女相愛，有人有興趣嗎？」，幾百個肯定的回答促成了Dating Lab的雛形。
圖片為DatingLab活動照
2月14日Dating Lab正式成立。事先匹配好的一對男女在Dating Lab提前安排好的情調酒吧見面，兩位戀愛觀察員會和兩位會員一起聊天並負責調節氣氛。在問問題、聊天等過程中，男生女生可以互相認識了解，初步熟悉。可是，在一次又一次活動以後，Catherine發現，有的時候，即便安排好了完美的流程和場地，可是往往有些會員是不知道如何展現自己的魅力的。害羞、不好意思開口、不知道聊什麼話題、談話內容無趣等等，這些問題一個接一個地出現。「國內教育對於『愛』和『性』的教育是缺失的」，Catherine說這正是Dating Lab開放魅力提升課程的原因。
圖片為DatingLab活動合照
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魅力提升的三個寶典
寶典一：了解自己
往往在愛情和工作裡面，我們的追求和自己的本身是有差距的，而產生這個差距的最大原因就是「不了解自己」。我們喜歡高薪體面的工作，喜歡優秀體貼的伴侶，可是我們卻忘記問自己這樣一個問題：「憑什麼？」。愛情需要的是兩個人的勢均力敵，工作需要的是滿足能力與品質的要求，往往眼高手低的結果就是一場空。
我們知道做試驗可以說是一次又一次地探究去得到一個更接近真理的答案。許多人其實都不了解自己，不知道自己的優點和缺點，以至於找不到自己的方向、定位和夢想。其實，不管是在工作還是愛情方面，了解自己都像是做試驗一樣，不斷得嘗試各種各樣的事情和領域。
Catherine建議可以列一個表格，將別人在過程中讚賞你的地方和批評你的地方寫下來，了解自己的第一步就開始了。在了解自己的過程中，放大優點，改進缺點，你的魅力就會一點一點地體現出來。
寶典二：主動出擊
古有「姜太公釣魚，願者上鉤。」可在兩個人的關係裡面，等待的結果可能並不是「願者上鉤」。在家裡坐等就可以得到合適的愛情和心儀的工作嗎？不是每一個人都可以成為姜太公這不過是人們對於有能力的勝者而做出的解讀，大多數的結果，都只是「守株待兔」。勇敢地去拓展人脈，加入聊天，走出家門才有更多的機會。當然，不只是要邁出家門，如何得到心儀的ta和老闆的注意以及青眯也是一門值得思考的學問。
寶典三： 不斷成長
一個人的魅力可以體現在兩個方面。
第一個方面是——外在。這個第一眼是一切的開始。而「外在」不僅是指迷人的長相，而是整個人的氣質和穿著打扮。乾淨舒適的穿著搭配，精緻的妝容，自信的眼神和微笑，這些不只是對於他人的尊重，更是一個人對於自己和生活的尊重。
第二個方面是——內在。網上流行過這樣一句話「好看的皮囊很多，有趣的靈魂太少「。因為這個」靈魂「裡面裝著的，是一個人讀過的書，走過的路，遇見的人，感興趣的事物。這些時間累積出來的魅力才決定了你可以找到什麼樣的工作，談一場什麼樣的戀愛，有一個什麼樣的朋友。
我們常常說的」尬聊「大多就是因為內在的不豐富。培養愛好，豐富自己，在聊天時遇到了共同了解的話題和愛好，又怎麼會有」尬聊「呢？
許多雞湯都說「最好的愛情是兩個人可以一起成長「，不假，愛需要經營和維持，需要保持兩個人節奏一樣的進步步調。但是，當兩個人的步調不再同步的時候，我們也要隨時準備優雅地離開。
圖片為本期嘉賓Catherine
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與Catherine的快問快答
Q：為什麼現在人的戀愛周期越來越短了呢？
A：分手成本太低的年代，人們的戀愛期必然縮短，人們願意為一段感情付出的東西越來越少了，因為總覺得下一個會更好，所以少有人用心經營愛情，卻多的是人尋覓愛情。越來越多的人不願付出，不肯投入，只想保留一個「完整的自我」，讓別人來愛自己。而且愛情是兩個人的事情，這需要耐心和磨合。只有多認識才可以了解，只有兩個人的三觀（舊三觀：人生觀，價值觀，世界觀； 新三觀：金錢觀，關係觀，性愛觀）一致，可以滿足對方的愛情需求才可以維持一個長期的關係。而現在大多數情侶的太快進入了戀愛，而缺少了彼此了解的過程。
圖片為本期嘉賓Catherine
Q： 如何看待婚前性行為？
A： 喜歡就睡啊，To get what you want, 哈哈哈。性和諧也是相當重要的呦~
Q： 你覺得女性魅力里的「性感」應該是什麼樣的？
A： 性感是一種柔軟而非柔軟的力量，是一種能夠全然接受自己缺陷，並毫無保留地將其展給全世界勇氣。
Q： 你覺得愛情和工作之間有什麼關係嗎？
A： 有，關係其實很大。只要是關於人際交往的問題都是相通的。就像是「面試「和」與感興趣的人相處「，我們需要在知道對方的喜好和需求以後將自己的魅力展現出來。或者說」工作以後「和」戀愛以後「，領導和同事會看到我們能力不足的地方和錯誤，戀人會發現兩個人某些沒有表現出的缺點，這些都需要磨合。其實，這些過程的本質都是一樣的。
Q： 為什麼遇到兩情相悅的人很難？
A：對於大多數人來說，約會是不斷試錯的過程，找到一個吸引他們，適合他們，同時也對他們感興趣的人，這些都需要精力和努力，但也有些人，相信緣分，他們覺得愛情不在他們的掌控之中，他們也不會為此付出太多努力。事實上，這些信念會使人變得十分挑剔，對愛情也缺少掌控感，於是，每當遇見一個並不完美的對象時，他們會感到失望。所以我們需要找到一個相對適合的人，和對方一起努力做出適當的改變。
Q： 對於Dating Lab未來發展的計劃是什麼？
A：說實話，如果沒有我團隊裡面的每一個夥伴和每一個支持我的人，我也沒有辦法走到現在。我們未來會依舊一起為大家解決情感問題，著重於舉辦特色的約會活動和魅力提升課程上，同時，也在計劃一個專註於「兩性情趣「的新公眾號。
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