無論男女一律剃寸頭！禁止員工戀愛，玩手機！8年零假期！這家34人的小作坊，居然還年入11個億！

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作者：李東陽

來源：首席營銷官（ID：cmo1967）原創互聯網營銷第一媒體！

無論男女一律剃寸頭！

禁止玩手機、禁止談戀愛！

禁止接受父母的錢物！

每天背法則三四遍！

每天必須寫總結反省！

8年零假期！

學滿8年立刻「滾蛋」！

這是日本一家木工學校的奇葩規定，因此一度遭到外界的嘲笑，然而這家

34人的小工廠

，卻是日本皇家指定的傢具特供廠家，從日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等，到普通家庭，都在使用他們的精良製作，

他們生產的傢具甚至可以使用一百年！

並且

年入11億

！

它是

秋山木工

，他的創始人是

秋山利輝

，就連知名企業家稻盛和夫都對他推崇備至，他的獨特工匠培養制度讓他享譽世界！

奇葩而嚴苛的學徒制度

在日本，如果想成為傢具匠人，秋山木工就是一所很好的學校，這裡

學費全免，還設定了獎學金制度。

但是秋山木工的入學考試卻也變態至極，想要進入學校，就得進行為期

10天的入學考試

，從打招呼、自我介紹、泡茶、打電話等等等等，然而，這還不是最變態的，最變態的卻是入學之後，你就得

忍受8年重塑身心的折磨

！

因為在秋山利輝看來，如果人品達不到一流，無論掌握了多麼高超的技術，也算不得是一流工匠。

所以，他制定了一系列嚴苛的規矩：

1. 無論男女，一律剃頭

一旦入學，不管男女，一律剃寸頭！這是為了堅定他們的目標，讓他們更能全副身心投入學習當中，並且堅持到底，不會半途而廢。

2. 禁止使用手機等電子設備

不能使用手機，就杜絕了和外界聯繫的可能，潛心學習。如果必須聯繫外界，那就寫信吧。這也是一種修行，如果連給客戶的感謝信都不會寫，是不能勝任工作的。

3. 禁止戀愛

如果發現學徒之間戀愛，一律開除。因為戀愛會使人分心，無法全身心投入到學習中。

4. 沒有假期，一年只有兩次見家人的機會

除了盂蘭盆節和正月，學徒能見到家人之外，沒有假期，其他時候想見父母免談，即使父母找上門也見不著人。

5. 禁止接受父母的錢和物品

一旦入學，就禁止接受一切外來的錢和物，一切必須憑藉自己的雙手獲得，這樣才能讓學徒知道付出和感恩。

6. 條例要背一萬遍，朝會必喊三四遍

為了讓學徒牢記一流的匠人是怎樣的，每天一定要背三四遍「

匠人須知30條

」。通過這種反覆朗誦，讓一流匠人的標準，滲透到他們的潛意識中。

「匠人須知30 條」講求的是一個「心」字。先把心性磨好了，再修習木匠技藝。

60% 是修心做人，40% 才是技術

。

7. 每晚寫作業——總結反省

晚上十點結束，開始寫一天的總結反省，接受學長和師父批改……

這樣嚴苛制度培養出來的工匠，40年間已有五十多位自立門戶了，因為學期為8年，

期滿秋山木工就會把學徒「趕」走

，絕不會利用他們賺錢。

畢業之後的學徒作為傢具工匠，活躍在日本全國各地，有的還在國外大展身手。但是只要師傅打聲招呼，這些獨立出去的工匠們，隨時隨地都會來幫他，他們已經形成了一個強大的互助網路。

「傻氣」的師傅

「傻氣」的徒弟

秋山木工奇葩的規定，和秋山利輝自身的經歷有很大的關係。

秋山利輝生於1943年，戰爭年代，家中兄弟姐妹6人，很是貧困。偏偏秋山利輝還不聰明，甚至有點笨。

「從小學到中學，九年時間，我的成績總是倒數第一，我學會寫自己的名字是在初中二年級，因為我缺紙少筆，所以總是不能完成作業，總被老師罰站。」

好在笨也有笨的優點，不管聽不聽得懂，學不學得會，最起碼他從不缺課。鑽進學習里，總有一天會學會的。

16歲時，秋山利輝中學畢業，入行做木工。因為笨，常常受到欺負不說，還只能做些跑腿的活，經常被師傅罵，但是他都堅持了下來。

他學習時候，從來都是心無旁騖，這大概是師傅能看到的他最大的閃光點，以致秋山利輝以後招的學員都有點「傻傻的」。

秋山利輝後來也說，「

我只招傻傻的徒弟——只有腦袋不太好使的人，才能成為一流的匠人！

那些腦子轉得太快的，不行！」

曾經有人拜訪秋山木工廠時，就看到秋山利輝當著所有人的面罵自己的徒弟「傻」，但是被罵的人卻是曾在全國技能大賽中獲得金牌！剛剛完成給一家世界500強公司的社長辦公室製作的一整套傢具！

當然這是後話。

此時的秋山利輝還在做學徒，天生愚笨的人，只能靠努力來彌補。憑藉著這股堅毅的韌性，6年之後，22歲時秋山利輝終於可以出師了。之後他加入了木工所，

因為勤奮和努力，讓他很快就成為了工資最高的匠人。

但是，「由於我在正常的工作時間內完成了同事要加班才能完成的工作任務，並做得又快又好，老闆覺得我的存在，會讓同事變得焦慮，就把我開除了。」秋山利輝說，

在被開除之前，他完成了天皇正殿的傢具，該傢具現在值1億日元，到今天仍然被使用著。這個也被稱為在傢具工匠中的一個奇蹟，也是他個人工匠生涯的頂峰時期。

被開除之後，無處可去，無奈之下，

27歲時的他創立了「秋山木工」

，開始做自己的品牌。5年的時間，秋山利輝都奔走在做傢具的前線，見過很多人，很多事，也看透了這個世界真正的需要。

5年後，他才開始招收學徒。秋山利輝將從師傅那裡學來的東西都交給自己的學生，但是他卻不同於他的師傅。

他的師傅是大阪有名的富人，和很多商人一樣，骨子裡勢利、唯利是圖。他可以毫無保留地把技藝傳授給學生，但是他的出發點卻是，你們快學好，成為匠人，就可以為公司所用了。

秋山利輝感謝師傅的傳承，但是不喜歡師傅的為人，所以

他交給自己的學徒的更多的是做人、處事的道理。

他的「匠人須知30條」里，也著重講究是用心。

他不想綁架學員為他賺錢，所以，學期滿8年之後，他就把徒弟全部趕走，每到新舊交替之時，木工廠的業績就會下滑，甚至會有一筆小小的負債。

這樣「傻氣」的師傅卻得到了學員的認可，但凡秋山木工需要，他們都會放下手中的一切奔赴到師傅的身邊，這是秋山利輝的師傅沒有見過的，秋山利輝的師傅去世的時候，除了秋山利輝沒有一個人去拜祭……

因為要求異常嚴格，在將近50年時間，他也僅僅培養出60餘名工匠。

每一年的全國技能大賽上，都有秋山木工的學徒摘得獎牌；從這裡畢業的人，會被各個機構爭相錄用。

匠人源於用心

秋山木工的工匠精神，

不單單是為了培養優質匠人，更是培養一個人的品行。

因為技藝的傳承很容易，但是品性的傳承卻很難。

能夠花8年時間，去培養一個超越自己的徒弟，並且

不為利益，僅為傳承

，秋山利輝不愧是被稻盛和夫尊崇的匠人。

很多人說中國沒有工匠精神，但是秋山利輝卻認為

日本現在傳承的匠人精神，精華就來自於中國

，他甚至把來中國稱之為尋源。

只是在一切以效率說話的社會，很多人都忘了。

日本流傳這樣一句話：只要專註、踏實地做好一件物品，哪怕只是一枚螺絲釘，就能獲得成功。

只要專註於產品，專註於服務客戶，追求極致完美，中國的工匠精神總有一天也會重新被世人稱讚。

【附】秋山學校《匠人須知30條》

00. 一流的匠人，人品比技術更重要。即，對一個人品格的重視，遠高於對其的技術要求。
01. 進入作業場所前，必須先學會打招呼。
02. 進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商。
03. 進入作業場所前，必須先是一個開朗的人。
04. 進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。
05. 進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話。
06. 進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人。
07. 進入作業場所前，必須成為有責任心的人。
08. 進入作業場所前，必須成為能夠好好響應的人。
09. 進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人。
10. 進入作業場所前，必須成為「愛管閑事」的人。
11. 進入作業場所前，必須成為執著的人。
12. 進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人。
13. 進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人。
14. 進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人。
15. 進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人。
16. 進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人。
17. 進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人。
18. 進入作業場所前，必須成為注重儀容的人。
19. 進入作業場所前，必須成為樂於助人的人。
20. 進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人。
21. 進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人。
22. 進入作業場所前，必須成為能夠擁有「自慢」的人。
23. 進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人。
24. 進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人。
25. 進入作業場所前，必須成為樂意打掃廁所的人。
26. 進入作業場所前，必須成為善於打電話的人。
27. 進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人。
28. 進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人。
29. 進入作業場所前，必須成為「會打算盤」的人。
30. 進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人