為什麼紅棉的T台上總有新意？

本刊記者-李曉慧

前陣子，一篇題為《為什麼騰訊總能做出好產品？》的文章在朋友圈熱傳。

眾所周知，騰訊是出了名的優質產品高產戶，從門戶到互聯網產品群，從QQ到微信，堪稱顛覆；僅憑一款遊戲《王者榮耀》也能征服大街小巷。

那麼，為什麼總是騰訊？對此，大家各有解讀。但歸根到底，誰都不會否認這是企業的DNA決定，是企業的文化使然。

在紡織服裝圈子裡久了，也總會被一些企業文化所打動，雖然我們不是日新月異的互聯網圈，但懷抱時尚理想與情懷的企業卻比比皆是。前陣子，行業再度領略了紅豆集團六十年堅守國民文化的似水情懷，折服於其「用紅豆抵抗玫瑰」的執著堅定；最近，一家行業企業在慶祝十周年系列活動中所拿出一種態度，同樣讓人心生敬佩。

9月12日夜，由廣州紅棉國際時裝城全體員工參加的新工裝秀—「砥礪奮進 紅棉十年」暨紅棉新裝秀，在紅棉十樓時尚藝術中心舉行。這並非一場一般意義的新裝秀，系列新裝均出自中國時裝設計金頂獎獲得者劉薇老師之手。

劉薇老師的「分量」眾所周知，除卻在時裝設計領域的卓越成就，她更以一份初心，為國內多個行業的職業裝奉獻心力。每年，有幾百萬人穿著她所設計的職業裝為社會服務，以一種全新風貌展現著職業風采。

也正因如此，廣東省服裝服飾行業協會會長、廣州紅棉國際時裝城總經理卜曉強力邀劉薇老師，為紅棉員工設計新一代員工制服。細細一想，這一創舉的初衷不言而喻，作為國內服裝專業市場「時尚化、品牌化、國際化」定位的代表，紅棉霸氣地說，要讓員工「做時尚，首先要穿得時尚。」

這一堅定的時尚態度背後，是紅棉在「時尚化、品牌化、國際化」歷程上不同尋常的十年歷程。

時尚紅棉，一場形神兼備的修行

說起紅棉，業界人士的腦海中，馬上會跳出幾個關鍵詞：創新、國際化、時尚！行業共同見證，紅棉所走過的這十年，是不斷打破常規的十年，是不斷創新、創造的十年。

十年間，我們在紅棉的T台上領略最純正的義大利米蘭秀，韓國秀；在紅棉遇見真正的國際品牌聚集地，領略千店千面；在這裡結識國際時尚先鋒，聆聽國際流行趨勢，見證其將「時尚化、國際化、品牌化」一次次演繹到極致。

紅棉留給服裝專業市場行業的時尚印記真的太多了……這一次，我們在紅棉的T台上，第一次看到由員工所演繹的別樣時裝秀。

適逢紅棉十周年紀念，領軍人卜曉強的這一舉動，卻讓人忍不住將視線從紅棉所鋪就的時尚宏圖中收回，更多地去感受和重溫這家企業的初心與內在。時尚，並不僅僅在外在表象，同樣也可以是一種基因，存在於一個企業的方方面面。

卜曉強表示，對紅棉製服進行全新升級，首先是為了更好地體現時裝城作為全國十大專業市場的時尚度和文化內涵。「紅棉創辦之初，員工制服從當時的批發採購，逐漸發展成向工廠定製購買，但是在款式和設計上並沒有太多設計的痕迹。隨著時裝城的不斷發展，對職工制服有了更個性化的定製需求，並與廣東十佳設計師鄧兆萍合作，設計出了真正意義上的』第一代』紅棉製服。」卜曉強介紹。

2016年，為了體現紅棉國際時裝城與時俱進的時尚度，以及不斷成熟完善的企業文化，紅棉國際服裝城邀請到中國服裝設計最高獎「金頂獎」獲得者、知名設計師劉薇，設計並製作春夏和秋冬兩個系列的全新制服，「第二代」紅棉製服閃亮登場。

正如制服作為職場的無字名片，不僅是企業文化的直觀體現，更是職工歸屬感、榮譽感、責任感的精神載體。由此可感知，紅棉的十年時尚之旅，是平底起高樓，更是一場形神兼備的修行。

堅守文化，讓我們的行業更強大

多年來，紅棉國際時裝城內外兼修，在面向國際開拓時尚事業版圖的同時，不斷修鍊內功，沉澱出獨一無二的企業文化和企業價值觀。2012年，紅棉國際時裝城榮獲廣州市第一批「十家企業文化示範基地」。有趣的是，紅棉國際時裝城的企業文化被「紅棉人」幽默地總結為「三心兩意」。三心，即「良心」、「責任心」和「感恩的心」；兩意，即「一心一意」、「全心全意」。

正如有媒體所言，力邀「金頂」設計師為職工設計制服，充分體現了紅棉國際時裝城對職工的尊重與關懷，也表明了其作為服裝行業先鋒對時尚的不懈追求。回頭文章開頭，企業文化是一種無形的存在，看不見摸不著，但會淋漓盡致地體現在公司成員的一言一行中。

從企業創立之初，就不斷貫徹、加強的一種精神、理念，逐漸會形成文化，在企業由小變大的過程中不斷傳承下去，注入到每個成員的血液中。

可能也正因如此，騰訊總能做出好的產品就不言而喻了，紅豆集團能成為國民文化的代表就不足為奇了，而在服裝專業市場這一特定的領域，一個企業能將時尚化、品牌化與國際化不斷演繹出新高度，創造新標杆，也就有據可循了。

企業自然有大小之分，行業也有強弱之別。而企業個體始終是構成行業的一個個分子，堅守初心，從內而外，鍛造文化，是每一個企業個體的力量之源，也終將會成為一個行業強大後被追尋的緣由。

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