遇到不聽話的下屬怎麼辦？用這八招就能搞定
遇到那些不聽話的下屬，你又沒有辦法把他們換掉，工作還得有人干，怎麼辦呢？你就用下面這些辦法，保證有效：
【1】先敬後晾
開始的時候，好說好商量，如果沒有效果，就把一部分挑頭的晾起來，不再過問他的事，不答理他，更不要給他安排任何任務，直到他主動找你。
【2】殺個雞試試刀
拿出你的大棍棒來，試試刀亮不亮，利不利，小編相信公司一定會站在你這邊。
【3】集體正式溝通
就是召開一個全體動員會，或者集體宣誓會，用集體溝通的方式來解決這個問題，如果在集體場合公然叫板的話，你就要下狠手了。
【4】下最後通牒
如果當面不接受管理，或者不執行任務，就當著大家的面下最後的通牒，小編相信，公然對抗的員工是太少，如果出現極端公然對抗的員工，必須馬上清除出隊伍，或者試試其它方法。
【5】個個擊破
就是對於個別中間派，受別蠱惑的員工，你可以一個個先談，採取個個擊破的好處在於能真實的知道為什麼不聽話。
【6】私下會會打開結
對於個別有代表性的員工，可以私下會會他，如果他不買你的賬，可以找他買賬的人約出來，必須把結解開。
【7】人情交集
就是用中國式的辦法，靠人情來處理，比如他的朋友，親戚，或者關係好的同事等等，去做他的工作。
【8】上交處理
如果你實在解決不了，直接交到HR部門去，如果HR部門不接收，直接交到老闆那裡，如果老闆還不接收，你就要交辭職報告了，連一個調皮的員工都搞不定，要你何用？
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※與領導相處需懂三理，與同事相處需明三讓，說的真好！
※向領導彙報工作千萬不能忘了這五件事
※遇到這六個領導，寧肯辭職也不遷就
※佔兩條以上，說明你上司就是你的貴人
※人窮不坑三人，沒錢不沾三情，失意不犯三賤，說的真好
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※遇到不聽話的下屬，說完下面這五句話，下屬一定聽你的
※領導讓下屬乖乖聽話的訣竅，做到這四點，下屬哭著也不敢拒絕！
※領導要想收拾下屬，用好這四個招數，就能讓你乖乖聽話
※下屬不聽話，除了胡蘿蔔加大棒，怎麼才能解決這問題？一起來看看
※想讓下屬聽話照做很簡單，做到下面這六點即可
※用這五招管理下屬，誰敢不服？
※領導最討厭這五種下屬，再努力也不會得到提拔，有你嗎？
※你為什麼不是領導？不培養這4種才能，這輩子都是做下屬的命
※想讓下屬聽話，必須先培養下屬的這三種能力，要不然你很難控制
※收拾不聽話下屬的四個訣竅，沒人敢不乖乖的聽話，你知道嗎？
※有些領導累死也不願意把工作交給下屬，到底為什麼？答案就這五點
※領導能做到這六點，下屬鐵定對你忠心耿耿，你遇過這樣的領導嗎？
※這三種好處說的再好也不能給自己的下屬，要不然你鐵定難管他們
※管理，一定要狠抓這三點，否則，下屬不會聽你的！
※領導最討厭下屬做這五件事，誰做誰挨收拾，你呢？
※替下屬做這五件事，你不落好，下屬還越來越難管
※要想讓能力強的下屬，忠誠又聽話，不要錯過這四招技巧
※領導不再重用下屬時，會有這五種信號，你還會傻傻的努力嗎？
※下屬不聽話還是你不會說話？看完這篇文章你就清楚了
※領導一定壓著這五種下屬不提拔，有你嗎？