職場中圓滑處事的四大技巧，學會了你就可以左右逢源……

我們常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，把這句話並不難懂，說的是把世間的事弄懂了處處都有學問，把人情世故摸透了處處都是文章，這可能有點老於世故的滑頭主義，明世故，通人情，熟悉江湖，善於應對，其實，在我們的職場中，洞明世事和練達人情這是非常有必要的，職場中的事情異常複雜，我們常說人事即政治，在人與人交往當中其實就已經包含了政治，在林林總總的現象的背後隱藏著規則，人在世上活，如果要活得好些，是需要洞明其中的規則，練達其中人情，這就要求我們必須學會圓滑處事，它是一種處世哲學，雖不高深卻並非人人都明白其中的精義，因為圓滑處事，不但需要閱歷與智慧，而且要有不問是非之心，今天我們就來談一談職場中圓滑處事的四大技巧：

一，職場中圓滑需要不出頭，不做得罪人的事情。我們常說搶打出頭鳥，職場也是一樣的道理，永遠不要做先出頭的那個，很多人在職場中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因為看不慣，這些事情、這類人在職場非常的多，這些事情都十有害無益的事，你必須要搞明白在職場中，什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情，任何東西都沒有利益和權力重要，更不好和權力作對，所以你在職場中必須要聽從上級的指示，把上級安排的事情給做的熨帖，在做事情的時候不要得罪他人，因為在職場中得罪人是有成本的，如果這件事情必須得罪人，那麼就交給別人去做，確保沒有問題你再跟進也不遲，在處理的過程中盡量不要因為這件事情影響你們之間的關係，盡量把事情做穩做好，不要急躁和衝動，這個做不好事情不說，反而影響事情的完成，在職場中做任何事情都必須給自己留退路，防止因為某些事情給自己造成不必要的傷害。

二，職場中適當的欺上瞞下，不需要那麼的正直。無論是現在的社會還是現在職場，道德淪喪已經是不爭的事實，所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿，更沒有必要那麼的公正無私，要知道這個在職場中不是一件好事，因為你公正無私、你忠心耿耿，哪你就妨礙了別人爭取利益，所以他們必須要排擠你、將你掃地出門，既然改變不了職場的這種現狀，那麼就必須要利用這屏障為自己爭取利益，所以你就必須要學會欺上瞞下，利用別人都喜歡聽好話的心理，把真實的說成不確定的，把強烈的說成輕微的額，把沒有達到的說成達到的，在說的時候把重點往模糊了說，把細節上的東西詳細了說，在說的時候給對方想像的空間，永遠不要把話說死，時刻要給自己留一條後路，當出現問題之時，你才可以有理由推卸責任，讓別人來被這個黑鍋。

三，職場中必須要廣結同盟，維持良好的表面關係。中國人自古以來就喜歡拉關係，即使是見過一次面就可以說成朋友，之所以出現這種情況第一是好面子，因為說自己認識這些人，可以給自己長面子，說明自己神通廣大，說明自己人緣廣，另外一個就是攀交情，因為認識這些人可以辦成一些難辦的事，可以證明自己的價值，提高在社交當中的地位，這個是給別人面子，同事也是在長自己的面子，雖然說這樣做並不會有太多的好處，但是能夠減少很多的障礙和刁難，還能獲得好人緣，所以在職場中你需要廣結善緣，降低你的姿態，主動的走近對方，並且利用一些小恩小惠來收買人心，甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關係，很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話，都可以拉攏他人，這樣的買賣真的是非常的划算，日後你又什麼事情需要他幫忙的時候，他肯定會盡心儘力幫你，所以想讓對方願意幫你，那就必須在言語上討好和滿足對方，降低對方的防備心和敵意，讓對方毫無保留的相信你。

四，職場中處事要靈活多變，不需要死守規則。我們常說職場如戰場，在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果，要麼做小兵稱為炮灰，要麼做大將馬革裹屍，總之沒有一個好下場，而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢，所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做，你要做的就是稱為背後那個享受利益的人，所以我們在職場中需要呼喚英雄，但是不需要自己來做英雄，因為你必須要站在英雄的肩膀上享受利益，這就要求你在職場中做事情不能呆板，必須要學會靈活多變，這樣在職場當中才能生存下去，不管做什麼事情必須要靈活，在做得罪人的事情時，最好是繞開或者是安排零時工來做，給自己留條後路的同時，也不要把事情做得太絕，也需要給別人留點面子、留條後路，能夠靈活處理的事情，就不需要硬來，否則的話就會弄得總叛親離，吃虧上當的還是你自己，白白便宜了別人。

無論是我們的生活中還是職場中，人一旦圓滑世故，學會了巧舌如簧、八面玲瓏，那麼你就可以左右逢源、上下通吃，如果說你沒有學會圓滑世故，那麼在生活中你就只能舉步維艱，做任何事情都比別人難上百倍，這個不是你沒能力，而是你還沒有深刻的領會圓滑的真諦。

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