職場中別人把你當成競爭對手，該怎麼辦？

職場中你不咬狗，但是狗處處和你爭鋒相對，因為他們把你的當成潛在的對手，雖然你不想和他們爭，但是並不一定相信你，而且更重要的是如果你不想爭，等到他們上位成了你的上司，他也絕對不會放過你，要知道一旦形成競爭對手，你們就已經不是朋友關係，今天你的退讓並不會還來他的感恩，有可能得到的是他背後射出來的冷箭，所以與其對手上位收拾你，不如正大光明的和他爭鬥一把，鹿死誰手還不一定，說不定還有贏的可能性，即使失敗了最差的結果就是被逼走，與其窩囊的離開，不如痛痛快快的爭鬥，今天我們就來說一說職場中為什麼要爭鬥：

一，職場中別人會主動把你當成競爭對手。職場中無論是職位、資源相對來說都是固定的，給了你別人就得不到，為了謀求個人利益最大化，有人肯定會主動的把你當成他的對手，在暗地裡欲置你於死地，因為只有你沒有失敗了，他才有最大的可能性贏，職場中很多人在與別人交往的時候，經常說自己身正不怕影斜，其實這個是預設自己的立場，因為你這麼說別人並不一定相信，他們會基於自己的價值觀來對你進行判斷，最後得出的結論是你表裡不一，職場中無論你是不是有心爭鬥，只要別人身不正，那麼在別人的心理你的影子也是歪的，無論你怎麼解釋都沒用，別人已經給你鐵生了標籤把你當成潛在的對手。

二，職場中對手並不會因為你的退讓而放過你。我經常說做人不能超過別人的底線，在職場中當你有可能侵害到別人的利益之時，這個時候你已經超過了別人的底線，即使你沒有侵害他的利益，別人依舊把你當成競爭對手，因為你的敵人並不一定因為你退讓而放棄打擊你，要知道你的對手打擊你是要求你徹底從職場消失，離開他們的視線，這樣他們才滿意，同時你在職場中每退一步，都是把自己的優勢主動權拱手讓給別人，所以你退的越多，你損失的利益就越多，你就輸的越慘，要知道你無理由的退讓，別人還感覺你好欺負，甚至是故意的欺負你，所以職場中退讓要分清場合，當你的敵人想把你消滅乾淨之時決不可退，因為只要你退有可能別人就會把你逼下萬丈深淵。

三，職場中有時候攻擊就是防禦。我們常說攻擊就是最好的防守，在職場中這句話同樣適用，當職場中別人把你當成競爭對手之時，不妨也去攻擊別人，這個是最好的防守，因為你讓不起，更躲不掉，還不如利用進攻來掩護自己，因為只要你進攻別人立馬就轉為防守了，從某種方面來說你是佔盡優勢的，所以為了保證你在職場中能夠活下去，你必須將對手打垮，守住自己的陣地，鞏固自己的利益，那麼你就獲得了勝利，我們經常說先下手為強，後下手遭殃，只有你未雨綢繆，提前做好各種準備，那麼在雙方對戰之前你才可以先發制人，才能避免後發制於人，所以職場中的先手非常重要。

職場中的競爭其實就是一場零和博弈，職場中的職位、資源就只有這麼多，當你佔有了這些資源，那麼別人就沒得用，同樣別人佔有這些資源你也沒得用，為了搶的這些資源的所有權，你必須將你的對手拿下，要知道職場中沒有雙贏，因為職場和戰場一樣，第二名就是失敗，在這個沒有硝煙的戰場中，只要你身在其中，不管你有心無心你就是別人的敵人，就會對別人產生威脅，這是誰也無法改變的。

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