從將帥主業主攻來闡述機關上下級、總裁經理、老闆員工的生存模式

很多人好多時候都會問一個問題，那就是為什麼他幹什麼都不行，卻當了老闆，而我每天還要受到他的壓榨。或者是他為什麼成為了甩手掌柜，而自己作為一個聘用的經理，始終是為總裁賺錢的一個棋子呢？掙錢了繼續留用，掙不了錢，被迫辭工呢？！還有些時候，為什麼他能力不行，除了吃，幾乎沒有什麼可以值得爭取的了，當時他還是自己的機關領導，還是一步步的高升呢？！好多時候，所有人都想不明白，而今天小編就從將帥主業主攻來闡述機關上下級、總裁經理、老闆員工的生存模式來給你闡述一下，你的差距在哪，你的優勢何在。

控人心弦的劉邦

一、為將者，堪控千軍萬馬掌權勢，為帥者，僅玩將於鼓掌不出圈（老闆同上）

大家都知道韓信點兵多多益善，卻不知道為什麼韓信沒有造反過，最後想要造反的時候，身首異處呢？不知道你想過這個問題沒有？小編覺得劉邦在韓信的事情上有三點是非常可取的：

對下屬的信任，成就了知遇之恩，造就了成也蕭何敗蕭何的佳話

為什麼這樣說呢？假如你對你老闆說，小李很有才，把咱們所有的錢百分之五十放在小李手裡，讓他為咱們謀福利，假如你是老闆的話，你會怎麼想，任何人的第一想法肯定是這是組團來忽悠來了！可是當蕭何夜下追韓信之後，劉邦很豪氣的給韓信了一隻軍隊（最開始的時候劉邦軍隊很是少，敢於給韓信是下了很大的決心的）。

對於將才的韓信來說，知遇之恩很重要，對於劉邦，魄力很重要，用人很重要（啟用的蕭何）。

受不了氣的韓信

2.脾氣很重要，忍耐很關鍵。

最開始的時候，韓信受不了劉邦軍隊裡面人的嘲諷，自己非要主動的跑路，可見脾氣不夠穩，受不了氣，忍耐不了事情。

可是你聽說過劉邦及其母親還有項羽的笑話沒有？一日，項羽將劉邦母親擒住，然後喊話劉邦，曰：劉邦，你快快投降，否則，老子將你老母油鍋炸掉。劉邦回曰：好耶，最近本帥正是糧草不足，假如你要是炸了，請給我兄弟們送過來點，兄弟們好充饑。對曰：無語。。。可見，劉邦為了成大事，臉皮是煉出來了，脾氣很是穩重，同時能夠耐的住事情。

臉皮厚如城牆的劉邦

3.成大事情的，要統籌全局，擅於分析人性，掌控事情的布控。

從上面的事情裡面來看，小編分析劉邦不可能是一點無情無義的 人，小編認為劉邦是充分了解項羽此人，項羽此人就和武功一樣，屬於大開大合的選手，是屬於那種正派凌然的人物，而劉邦就料定項羽不會將自己母親炸掉，所以才能夠有勇氣在三軍將士面前說出來那些話，而另一點項羽則是想要通過此種方式來令劉邦投降，可是卻對劉邦進行了錯誤估計。

項羽

二、為帥者需有他人沒有的頭腦和敏銳，不若專攻主業，需是八面玲瓏、眼觀六路耳聽八方之輩。

從前有一個乞丐到一個小店裡面去討飯，而店主看到小乞丐挺可憐，就可憐他，讓他進屋子，而給小乞丐端了一碗餃子，看到乞丐狼吞虎咽，吃完了以後，去收碗，店主就問乞丐，曰：你可知道你吃的餃子有幾個豬肉餡的，有幾個韭菜餡的，有沒有大蔥的？乞丐聽完了，就答曰：7個韭菜雞蛋的，8個豬肉白菜的，還有5個是香菇大蔥的。店主聽完了之後，很是詫異，然後招了乞丐為長工，看到小乞丐腦子活，幹活聰明，最後將閨女嫁給了他，最後乞丐成為了名聞天下的沈萬三。就在店主大限將至的時候，店主就把沈萬三叫到了跟前說：「我總共施捨了九百九十九個乞丐，只有你在最餓的時候還能說出來餃子的種類還有餃子的個數，最後我選對了，」

試想，假如沈萬三泯然眾人的時候，不知道大家作何感想？！

聽完這則故事，不知道你是否找到了差距呢？！

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