入職前必須搞明白這九件事，不然的話HR哄你沒商量

找個工作不容易，找個合適的工作更不容易，所以，找工作時一定要慎重再慎重，再入職前必須把下面這十件事搞清楚，不然的話，寧肯做著現在不如意的工作，也不輕易的被忽悠：

【1】入職多久給上五險一金

不要覺得這個不是問題，在很多單位這是個大問題，有的工作一年多了，給你上個社保還這條件那條件的，一定要給HR確認清楚，最後寫在勞動合同裡頭。

【2】你的崗位職責

把你要具體幹什麼得搞清楚，別到時候弄個，你是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，到時候就麻煩了。

【3】你的職業發展通道

用一句白話來說，就是我表現好了，往哪兒升職，最高能升到哪個職位，都需要符合什麼條件，等等。

【4】你彙報工作的領導有幾個

如果要向好幾個領導彙報，還得寫這個報告，做那個分析的，我看還是算了吧，也不是什麼正規公司。

【5】你的工作負荷有多重

簡單的說，就是正常情況你一天要花幾個小時能幹完手頭的活，別成天加班也干不完的活，叫天天不應，叫地地不靈。

【6】試用期怎麼說

比如試用期多長時間，工資是多少，轉正的條件是什麼，如果不能轉正怎麼說等等。

【7】吃住行什麼政策

吃飯的事，住宿的事，交通的事，公司都有哪些政策，如果沒有政策，自己能爭取的一定在入職前爭取哦，你入職之後再想爭取都難了。

【8】工資怎麼調

這個可事關重大，別幹了好多年，工資和入職的時候一樣，一定把這個政策和機制搞清楚。

【9】做些什麼表開些什麼會

有的單位工作不複雜，可總結啊，分析啊，開會啊，比你正常工作的時間還長，又不算加班，你說你虧不虧。

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