單位里最容易被領導利用的5個人，看看有沒有你？

在職場上，如果你是一個積極有用的人，領導利用你完成目標呀，利用你去做一個項目啊，這個無可厚非，但有些人卻被領導用來搞權力鬥爭，成為職場政治的犧牲品，就有點可悲可嘆了，特別是下面五類人，最容易被領導利用，對照一下自己，可以從中吸取點教訓，讓自己多長點腦子，別稀里糊塗的就成為領導搞政治的犧牲品：

【1】兩極人——所謂兩極人，就是過於老實和低調，或者過於強勢和暴躁的，這兩種人領導利用的領域不同，那些過於老實和低調的人，一般都不善於去爭些什麼，他們只會老實的幹活，認真的聽領導的話，所以，領導通常利用他們應該有的機會，比如提干，升遷等等，把應該提他們的機會讓給自己的人，或者自己意向中的人；而那些強勢和暴躁的人，領導最常利用期這個特別去清除異己。

【2】兩透人——所謂兩透人，就是打三次交道就能看透的人，或者肚子裡面藏不住東西的人，這兩種人常常被用來傳達領導的一些不是太光明磊落的主張，或者利用他們不懂得言語遮攔的毛病，調拔不平衡的矛盾，達到制衡的目的。

【3】兩面人——所謂兩面人，就是當著你的面一個樣子當著別人的面一個樣子，或者表現上一套背地裡一套的人，這種人領導更能廣泛的利用他們安插在下面，向領導收集信息，尋求一些非常規的收拾人的辦法，把一些屎盆子往他們頭上扣，這樣的話，領導就可以非常容易的控制大局的穩定。

【4】兩積人——所謂兩積人，就是乾麵子活非常積極的，或者公眾場合好積極表現自己存在感的人，領導利用他們的表現欲，起到帶頭的作用，特別是在有重大檢查的時候，他們便會領導派上大用場。

【5】兩惡人——所謂兩惡人，就是說話惡毒的人，或者做事狠毒的人，這兩種人常常被領導用來收拾那些不服從管理的人，領導下不去的手，讓他們去下，領導擺不平的事，讓他們出面。

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