未來五到十年醫院會發生怎樣的變化

從2015年開始，國家對開始了對事業單位的重新劃分。其中最大的改變恐怕就是事業單位編製的問題了，不久的將來，高校和公立醫院很有可能被取消編製。很多時候，醫生和教師是需要責任心才能做好的職業，但是社會不可能只要求老師和醫生們敬業奉獻，他們也需要養家糊口。那麼，以醫生為例，在未來的五到十年里，事業單位人事上的變化將給醫生的福利帶來什麼影響呢？接下來就讓遼寧華圖的小編來為大家解釋一下吧。

一、編製

在公立醫院的醫生們其實相比付出的勞動，薪水並不算很高，取消了公立醫院編製後，醫院以合同聘任製為主。醫務工作者的工資有些會提高、有些會下降，但是醫療需求是基本需求，雖然可能會有一部分醫生轉去私立醫院尋求更好地待遇，公立醫院還是會在能夠保持高水平醫療的情況下，儘力提高醫務工作者的工資。

二、醫療水平

實行聘任制能夠有效促進醫生們的競爭意識，精進自己的醫術，形成不斷地良性競爭，讓公立醫院的水平更上一層樓。

三、待遇

醫生們的待遇問題也是醫生們最關心的問題之一了。醫生的福利一直很好，在取消了醫生的編製之後，五到十年之內不太可能發生重大的變化。雖然沒有編製不如以前穩定，但是相對的工資上限會高出不少。

綜上所述，取消編製之後，五到十年醫生的競爭會比過去激烈，但是相應的也給了能力更高的醫生們更多的機會，更多的可能性。你支持取消醫生的編製嗎？

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