你為什麼不敢拒絕領導？

馬上下班了，你計劃好，晚上約誰去吃飯，吃完飯如何嗨！此時你的領導，拿了一堆資料過來說：「今天加個班，把這個整出來」。你憋了一肚子火。但表面態度良好的說：好的，放心領導！保證完成任務！領導滿意的點點頭離開了。你的肝兒在顫抖，多想把資料甩他臉上：老子不幹了，今晚有約會。對他的要求嗤之以鼻，瀟洒的走掉，看著呆若木雞的領導，多解氣！

醒醒吧，你不敢！你慫啊！你怕呀！

怕領導給你穿小鞋，你的腳大，憋得慌！那不想委屈腳，就委屈肝兒吧！當然，你還擔心升職加薪什麼的。

我們今天要討論的是，你怎麼形成了這種討好的應對模式，以及怎麼破解？

這就要追溯到很久很久以前，在你還不知道什麼是對什麼是錯時，由你的重要撫養人一點一滴的教會你。比如他們是用什麼樣的方式來對待你的，舉個例子，對你的爸媽來說，你不聽話，惹他們生氣，他們就會凶你，批評你，指責你，你就會很害怕，因為他們是強大的，你是個孩子，你很弱小。你惹惱了他們，你就該受傷了。為了生存，你只能聽話。一次次經驗的累積，讓你學會了，我不能讓比我強大的人生氣，否則我就會吃虧，於是在工作中遇到你的上司，你就把他投射成是強大的，對你的工作前途有生殺大權，當然要認真的服侍好。小時候是為了生存，現在是為了生活，所以必須忍氣吞聲。

另外一方面，我們也許把對方想得過於冷漠無情了。其實你小時候惹父母生氣，父母依然沒有拋棄你呀。你不服從領導，一次兩次，他也不會開除你呀！但是我們內心太害怕了。怕萬一不好的事情發生，我們承受不了，所以我們想要緊緊的抓住他，哪怕自己吃虧。

強大與弱小是相對的，對方的強大需要你的弱小來襯托。如果你把自己塑造的像孩子一樣可憐，自然，對方就會高於你。是你，給了對方控制你的機會。

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看到這裡也許你會想到怎麼去改變了，是的，關鍵在你自己怎麼想怎麼做？在你的心裡，不需要把自己想的過於弱小，自然對方就強大不起來了，領導也是，怕刺頭的，不是嗎？他們也會有思考和掂量的，領導也怕呀，怕你撂挑子不幹，自己下不來台怎麼辦？畢竟你在公司也是有一定的重要性的！

現實中如果再發生類似的事情時，我們需要一遍遍的提醒自己，雙方都是成年人，你不是那時候的小孩，你長大了，有力量了。對方也不是你父母那樣的權威。他們也是跟你一樣，有缺點，有害怕地方，你們是平等的，當你不再弱小，對方自然，不再強大。

雖然，不一定要與領導衝突，但是最起碼，讓自己內心，不再委屈著幹活。

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