才是職場毒雞湯
文/劉艷艷YouCore講師
個人核心力賦能平台，
一個老闆、副總裁、總監們
偷偷關注的公眾號
chinahrmo經授權後轉載
前天，大姨風風火火地過來找我：你大侄兒魔怔了！天天抱著個手機玩啥農藥，你鄰居張叔家小孩都領第2個工資了，他畢業3月了連個工作都沒著落。這可怎麼辦呢？！
架不住大姨的疾風驟雨，我這個山寨職業導師只好硬著頭皮，來開導大侄兒：「你爸不是給你找了份工作，你怎麼不去？」
這小子兩個拇指在屏幕上飛速滑動，頭都沒抬就頂了我一句：「給你一個月2000的工作，你幹嗎？」
「那不是還有加班補貼啥的，聽你媽說好好乾，一個月也能有3、4千呢。」
「一天干10個小時，上班6天，那還有沒有自己的生活啦! 怎麼著也要工作、生活平衡吧？！」
聽到這句話，不知為何心頭一股無名火起，忍了半天，在心裡吼了一句：工作、生活平衡？你不配！
追求「工作、生活平衡」的人要有資格！要麼是功成身退的王石，或者是含著金鑰匙出生的王思聰，有足夠的物質基礎去享受生活；要麼就是不得不為生計打拚的底層勞工，他們不得不幹著自己無法選擇的工作，有權利去追求更多的生活。
而那些沒有資格，卻時時妄談「工作、生活平衡」的人，不是懶惰就是無能！
工作、生活平衡的真相到底是什麼？
沒有資格的人所談的「工作、生活平衡」，無非是少點工作、多點吃喝玩樂。這個潛台詞的背後就兩個真相：自我放縱的理由、躲避無能的借口。
1
自我放縱的理由
第一種喜歡把「工作、生活平衡」掛在嘴邊的，往往是那些放縱自己的慾望、奢望不勞而獲的人，高不成低不就的應屆畢業生、拿著父母救濟混著工作的人就是這樣的典型代表。
他們對「工作、生活平衡」的理解：畢業1年，薪水至少15K+，工作要穩定、不常加班、壓力小，同時還必須有發展前景。意思就是，我怎麼對待工作不重要，重要的是工作要能保證我有休息時間、能給錢讓我吃喝玩樂。
為什麼他們會有這樣的想法？甚至部分人還將其視為時尚、潮流。除了人性天生的好逸惡勞外，消費資本主義大大刺激了這種不勞而獲想法的盛行（所以不要嘚瑟，你所謂的時尚、特立獨行，其實跟封建社會愚民的行徑是一樣的，都是在被社會思潮操縱而已）。
在消費資本主義下，人的慾望被無限放大、刺激消費成了經濟增長的主要動力。這就是為何在奴隸社會、封建社會下提倡勤儉節約，而到了現代社會卻刺激信用消費的原因。
西方社會正是在這種消費資本主義的刺激下，絕大多數人動不動就談「工作、生活平衡」，優先考慮休閑娛樂，而不是工作，導致了社會和經濟發展的放緩。
2
躲避無能的借口
第二種喜歡把「工作、生活平衡」掛在嘴邊的，通常就是那些工作一般般、但又不想努力去改變的人。
他們做不好手頭的工作，但潛意識裡又不想承認自己無能，因此就給了自己一個借口：我是追求工作、生活平衡，否則只要我願意，我肯定幹得比你們更好。
我有個同學，剛開始工作時就斤斤計較工作的時間，哪天如果下班晚了30分鐘，那簡直就好比被人偷了1000塊錢似的，覺得虧大發了。每次聚會他都會說：我不像你們這樣工作得這麼辛苦，我追求的是工作與生活的平衡。
但奇怪的是，這麼多年過去了，似乎生活最不如意的就是他了。當不計較加班、努力工作的同學，都在各種娛樂、出國游、體驗各種生活的時候，就他還在租著房、盤算著他的那點薪資是不是回老家更好。
因此，如果沒有資格，就不要再談什麼「工作、生活平衡」了，它做不了你自我放縱的理由，也擔不起你躲避無能的借口。越在沒資格的情況下，奢談「工作、生活平衡」，可能到最後，工作、生活最不平衡的就是你了。
3
如何做到真正的工作、生活平衡？
那是不是資格不夠的人，就做不到工作、生活平衡呢？當然不是！
工作、生活平衡，本身就是個偽概念，硬生生地將工作和生活變成了對立的兩部分，這種非黑即白的二元思維還停留在小孩子的思維層次（你小時候看電影，是不是最喜歡問誰是好人、誰是壞人啊）。
工作與生活的平衡，不在於你能不能將兩者分開，而在於你能不能融合他們。那要如何才能做到融合呢？關鍵做到三點：心態上不再放縱自己；找到你的使命工作；排好不同時間的優先順序。
心態上不再放縱自己。不要再給自己的好逸惡勞蓋上「工作、生活平衡」的遮羞布了，努力工作永遠是你最可靠的職業武器。哪怕你足夠聰明，或者足以勝任某項工作，但仍然只有努力工作才會讓你脫穎而出。
正是你瞧不起的工作狂，在哪兒其實都有更高的社會地位（你的老闆、優秀的同事、出色的同學，是不是都有點工作狂啊），無論東方、西方、發達國家、發展中國家都是如此。而且可能與你認知相反的是，他們的平均壽命還更長。
找到你的使命工作。要想實現真正的工作、生活融合，光心態上想努力工作還不夠，至少你得有一個能視作事業、或者當做生活一部分的使命工作。
逼著你做一份討厭的工作，就像你討厭大蔥，但每天都逼著你嚼一根一樣，是無論如何都不可能做到工作、生活融合的。
那要怎樣才能找到使命工作呢？下面的這個WISE框架可以幫你。
1．有意願（Willing）
找一份你願意投入精力、時間、成本的事業去做。
注意，是事業不是工作！事業是你想去做的事，而工作是你不得不做的事。
2．有興趣（Interesting）
在這份事業中，找到你的興趣點所在。可以是先天的興趣，這個概率比較低；更多是後天培養的興趣，通過速贏、與慾望掛鉤的方法，培養出自己的興趣。
比如，你很不喜歡讀哲學書籍，但偏偏工作需要，這時你就可以找一位帥哥/美女一起學，並公開承諾自己每周將所學的內容教給TA。看，在美色吸引之下，哲學是不是立馬就生動、有趣了呢。
3．你擅長（Strength）
如果可能，在這份事業中，盡量將自己定位在你最擅長、或別人認為你擅長的工作上。如何發現自己擅長什麼？一個簡單的方法，就是多試、多做。
否則就像一位對吉他超有天賦的人，如果連吉他都沒見過，又怎會發現自己擅長彈呢？
4．找平衡（Equilibrium point）
投入在一份你想做的事業中，而且能做自己感興趣、又擅長的工作，是不是一個在夢中都不敢想的事？ 是的，這樣的好事大多數時候確實是做夢。
因此，你無需苛求自己找到一份完美符合W、I、S的工作，找到一份達到三者平衡的使命工作也行。比如，找一份當前你認為自己最希望做的事，在這件事中做自己擅長但不討厭，或者有興趣但不算很擅長的工作也可以。
排好不同時間段的優先順序。在雞湯里，經常會有這樣的案例：某頂級諮詢公司的一名女顧問，在競爭超激烈的環境下，10年內生了3個小孩，還升到了大中華區董事總經理；某日本女士，在第5個小孩出生的時候，剛好從哈佛大學博士畢業；某企業高管，每天只睡5個小時，但每年都能帶全家全球旅遊3周。
其實，只要找到一份你真正想做、同時又能做好的工作後，你就會發現工作再不是一種折磨，而是一種享受，它本身就是你生活的一部分。你要做的是，在不同的時間段里安排工作、家庭、旅遊的優先順序而已。雖然你做不到雞湯里那麼誇張，但做到工作、生活相融合還是很簡單的。
沒有王石、王思聰的物質基礎，沒有底層勞動者的選擇限制，就不要將「工作、生活平衡」掛在嘴上，因為懶惰、無能的你不配！
不要像一個低能的小孩一樣，以非黑即白的二元思維，硬生生地將工作和生活變成了對立的兩部分，而要將它們融合起來：從心態上不再放縱自己、用WISE找到使命工作、排好不同時間段的優先順序。
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