遇上這4種老闆，你還敢為了工資而「折腰」嗎？

1.不放權、事無巨細都要管。

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老闆，如果你很懂很牛逼，那麼底下的員工肯定乖乖跟你走聽你的。

可是，你啥都不懂還什麼都要插一腳，員工根本沒法做出成績來好吧。

2.要麼大家都不管，要麼誰都插一腳。

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那種隨便來個人都找你做事的真是神煩，員工又不是牛，耕完了這片田去耕那片！

隨便什麼事情都往員工身上甩的情況有時候還能忍下來！

不能忍的就是這個經理讓你往東，那個經理讓你往西！

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——我謝謝你們，我沒有分身術，當個小員工不管怎麼選都是得罪人！

而且！太會處理這種事情的員工，同事會嫌太圓滑；不會處理這種事情的員工，領導嫌棄沒能力！

3.把你當牛使，還不給吃草！

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員工追求無非倆——沒經驗的學經驗，有經驗的來掙錢。

要是老闆只會壓榨員工，又沒有可以教他們的，那麼那些員工上班第一天就可能直接撂挑子不幹！如果還有東西可以教，那就恭喜大老闆了，不少沒經驗的新人還是願意跑腿的，可那就是定時炸彈，而且多半都是學了東西之後還要罵你的。

對那種只想掙錢的員工來說，管你其他的，一分耕耘一份收穫，不給錢就沒得談，就這麼簡單！

4.老闆讓員工公事之餘還給他私人做事

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曼曼是個小設計，平時就是設計個海報、展板那些，之後老闆侄子開了個餃子店，居然讓她把餃子店的所有設計給包了！

員工又不是你的生活秘書！

遇到這種假公濟私的老闆，不辭職，難道等著以後給他帶孩子抱孫子啊！

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