小李一畢業就在這家企業工作，滿打滿算已有十年時間。最近領導又提出調他去負責一個區域的分公司總經理，朋友們都替他高興，為他舉辦了一場盛大的升遷宴。幾杯酒下肚，我問小李：工作10年的老員工都唯恐領導裁員，而為何你還可以如此平步青雲呢？有何妙招？

小李告訴我，職場上遇到的很多問題，都可以用中國古代兵法來解釋。而古代兵法中，最高深莫測的不是謀略，而是陣法。也是歷代的統治者所嚴防泄露的最高機密。其中，諸葛亮的八陣圖名垂千古，如果運用在職場上，將助你快速的升職加薪。

01.善解同盟，戰術開展

兵法指出：敵弱以亂，先其選卒以乘之。敵強以治，先其下卒以誘之。

意思說，對方力量弱，我們用精銳的力量打擊對方。如果對方力量強且嚴陣以待，我們就用最差勁的士兵做誘餌，打亂陣腳。

職場上，同事之間都有強弱之分。能力強的同事希望人家仰慕他，在這種人面前我們要學會示弱，讓對方對你放鬆警惕，而不是把你視為競爭對手。

而能力弱的同事希望別人不要看不起他，在這種人面前我們要表示能夠幫助他，讓他覺得你就是職場上的貴人，跟著你走准沒錯！

長久以往，就的職場同盟不僅有強者的聲音，也有弱者的聲音。

02.利用同盟，見風使舵

諸葛亮指出「用八陣戰者，因地之利，用八陣之宜。」

古代戰爭中，因為人與自然界的力量相比微不足道，因此需要藉助自然界力量打擊對手。比如諸葛亮的「草船借箭」就是著名的借力之戰。

職場上，每個人的力量都是有限的，但凡能藉助他人的力量實現目的，那麼事半功倍。

比如我們需要向領導彙報一個問題，說服領導朝著你期望的方向走，那麼怎麼做呢？你一個人的說服力量是有限的，那麼就可以藉助同盟的力量幫助你說。

古人說三人成虎，就是一個人說話不可信，但是多人說話領導不得不信。

03.會防同盟，迷惑對方

八卦陣有：斗一、守二。以一侵敵，以二收之說。

諸葛亮指出，戰場上，以三分之一的力量擺開陣勢在正面與對方對峙，以三分之二的力量待機而動。

職場上，無論是對待領導還是同事，都不要傾囊而出，而是保留三分之二靜待其變，保留其神秘感。這樣做的目的是謹防小人給你穿小鞋。因為對你不了解，而不敢輕舉妄動。

俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無。職場上的升職加薪涵蓋的因素都是非常複雜多變的，但是聰明的人有聰明的辦法，目的只有一個，在不得罪領導和同事情況下，又能出色的完成工作，實現職場上快速的升職加薪！

你覺得諸葛亮的八陣圖實用嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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