富人的思維模式

我們知道富人與窮人最大的區別就是思維模式的區別，如果你是一個窮人，你只要把你思維反過來你就是富人思維了，那麼富人都是怎麼思考的呢？

1、不喜歡道德綁架，不喜歡批評人

這個社會有很多噴子，老是喜歡道德綁架。比如某某企業家賺了很多錢，但是沒有怎麼捐款就說人家是奸商，別人憑本事賺的，想怎麼花就怎麼花，你管得著嗎？

富人不喜歡去批評人，而有些人沒什麼錢，還去批評企業家，批評有本事的人。

2、凡是大眾認為對的，我們都認為是錯的

大部分人贊同的觀點，我們都不認同，因為很多人沒有腦子。比如「有錢買不來愛情」，我只知道，沒錢的時候追一個很普通的妞都難於上青天，而有錢了娶個媳婦太容易了。論壇上大部分人認為正確的，我們就反對，比如你經常逛天涯、知乎，就可以學到很多賺錢的套路，有極個別的人很聰明能看到，大部分人沒有智慧看不到賺錢的商機。

3、老闆和員工只有利益關係

作為老闆你要清楚的明白，你和員工之間只是僱傭關係，目的就是工作賺錢，是沒有感情的。即使有感情，也是一起打拚多年，共事多年，相互了解了，才會有感情。老闆可怕的是對員工對情了，比如員工不能給你創造效益，你還給他發工資養在公司。

4、只和賺錢的人合作

結交的朋友，必須是能賺錢的朋友，因為只有和這樣的人合作，才會越來越賺錢。不賺錢的人就遠離他，這是一個當老闆的基本人際關係策略。

5、做時代的企業

每個時代趨勢是不一樣的，企業要根據時代調整方向。未來的企業，必須是媒體性的企業，必須在某個領域釋放價值。

當老闆的要順應時代，富人都是對新鮮事物很感興趣的人。

7、不怕別人黑

做任何一種事業，任何一個項目，總有支持和反對的。有人黑，根本不去在意，因為只要不斷釋放價值，總有給錢支持我們的人。

8、學會給他人分錢

開公司，要給員工分錢，搞獎勵機制，每周獎勵，每月獎勵，每季度獎勵，每年獎勵。

10、混日子的員工直接開除

公司的員工相互之間檢查，監督。誰做的不好，就清理出局。

混日子拿工資的，清理出去，絕不姑息

11、只做最賺錢的事，不賺錢的給別人做

比如出設計圖，出專利，但不搞生產，我們只搞頂層設計，我們就是耐克模式，蘋果模式，讓其他人做富士康代工模式。只搞思想，只搞理論，所有臟活，苦活、累活交給別人干，或者交給員工干。

12、營銷必須要懂

我們搞消費者營銷方案，我們搞品牌營銷，我們搞戰略定位。經營公司，就是把自己的公司經營到這個產業鏈的上游去。

13、自己不會的直接複製借鑒別人

不知道怎麼寫軟文，怎麼做視頻，做音頻，沒關係，直接複製別人的。而窮人呢？不會的也不知道學習別人的經驗

請問你為什麼不複製別人的？你自己無能，你就應該複製別人的思想。老老實實聽老師的話，執行、賺錢。

先把自己弄到財富自由，先把自己弄到身價百萬，然後千萬。

14、富人想做的馬上就做了

富人要創業，馬上就行動了。窮人就是不老實，不聽話，懶惰，負面，不負責任，奸詐，說話不算數。

比如要創業了， 想來想去還是不做

比如，要拚命，然後不拼，窮人一直失信於自己，也失信於人。

15、重視身體健康，懂感恩

太好色必定會損耗身體，能戒色就戒色，能鍛煉身體，就鍛煉身體。老師教的立馬去做，自己做會了的，會感恩，重視信用。更多創業思維、項目操作手法、營銷經驗分享，公眾號（網路創業頻道）祝各位發財！

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