加拿大就業前景差 今秋10％公司要裁員

根據人力資源公司Manpower Group的最新就業前景調查報告，預期商家的招聘意願下降，這個秋季約克區內不少人接會接到解僱通知，也就是俗稱的的pink slip。

Manpower的萬錦辦事處發言人Maple Kyriacou說，今年10月至12月，約克區的僱主只有3%計劃招聘人手，同時，有10%的僱主計劃裁員。

另外，有87%的僱主預計會維持目前的員工數量。

Kyriacou說，如果在統計中加入季節性的變動因素，約克區內的就業人數與上一季度相比將減少20%。

與去年同期相比，就業人數也將減少11%。這些數字都預示，未來幾個月，就業增長將十分疲弱。

Manpower Canada公司的運營和策略統計副總裁Darlene Minatel說，全國的就業市場總體趨勢是增長很弱，而約克區的招聘環境更加令人失望。她說，招聘職位多數集中在魁北克、安省和卑詩省，不過加拿大其他地區也有一些亮點，以油氣產業小幅復甦為主。

最低時薪導致5萬人失業

除了約克區的就業不景氣以外，安省財務問責辦公室本周二發布報告，稱2019年安省如實施最新時薪$15元，將有超過5萬人失業。

報告稱，這些失業者主要集中在年輕人，而到2019年時，安省的最低時薪工人人數將從50萬人增加到160萬人。

該辦公室首席經濟師David West指出，增加最低時薪後，安省正進入一個從未有過的領域（uncharted waters），因為沒有一個省份會如此快的加薪。

雖然提高最低時薪對安省總體就業市場的收入有正面影響，但是未來幾個職位也會減少。West說，「有證據顯示，鑒於加薪的規模和速度，職位流失會更多。」

安省省長韋恩（Kathleen Wynne）於今年7月宣布將於2019年1月1日，將最低時薪增加到$15元，並分步驟進行，於今年10月增加到$11.60元，2018年1月增加至$14元，次年增加到$15元。

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