澳洲財經 壓薪致養老金損失千億！您遭遇過嗎？

僱主壓薪行為包括工資欺詐、凍薪、削減加班費乃至撕毀企業協議等。

據《悉尼先驅晨報》報道，最新報告顯示，工資欺詐、凍薪、削減加班費乃至撕毀企業協議等壓薪行為，將導致數百萬工人損失養老積蓄多達1000億澳元。

澳洲未來工作研究中心（Australia Institute's Centre for Future Work）9月18日發表報告《壓薪對澳洲養老金制度的影響》（Consequences of Wage Suppression for Australia's Superannuation System），估計全澳每4個工人裡面就有1個經歷過某種形式的壓薪，總數達到300萬人。他們的養老金將受負面影響。

報告指出了8種壓薪策略，並計算出壓薪對長期養老金繳費和退休收入的影響。報告稱，如果壓薪行為持續，受影響工人將遭遇養老金虧損超過1000億澳元（按2017年幣值計算），其中1/3損失將由政府承擔——養老金繳費更少、退休金髮放更多，將導致政府損失370億澳元稅收收入。

報告點名提到多個案例，包括公務員凍薪，Streets雪糕、格里芬煤業（Griffin Coal）、Aurizon礦業和默多克大學（Murdoch University）取消企業協議，7-11便利店、達美樂披薩（Domino）和加德士油站（Caltex）的工資欺詐等。一旦僱主取消企業協議、強迫僱員領取最低工資，那麼每名工人將損失退休積蓄27萬澳元。

報告還提到公平工作委員會（Fair Work Commission）最近對零售業和酒店業削減周日加班費率，預計超過50萬名工人將損失3.4萬澳元養老金。

報告作者斯坦福（Jim Stanford）形容壓薪行為是經濟的「定時炸彈」。他說，他說，如果壓薪帶來的部分損害得到修復，譬如杜絕工資欺詐等，預計整體損失將會減少。

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