買手課程:買手眼中的上貨波段
買手課程:買手眼中的上貨波段(精品)
裝銷售季:買手眼中的上貨波段(組圖) 一位朋友來信說, 他是負責大區管理的營銷經理, 對於上貨波段一直很困惑。
每次公司 1000 多萬元的貨品分兩個波段就全到了, 從他這裡再到下面片區的分配, 可以說, 基本上都是他在控制上貨進度。但他一直覺得拿捏不準,害怕貨品上晚了會耽誤銷售期,而 要是上早了,顧客看多了,到真正的主銷期就不新鮮了。是否有一些科學的上貨波段頻率和大體的時間表可以借鑒?相信也是業界普遍存在的問題。
一年四季的上貨波段 並不適合所有品牌 一般人會認為,春、夏、秋、冬四個季節就是天然的上貨波段,如果品牌在全國各地有 多家店,就要結合當地的氣溫變化上貨。不過南方、北方氣溫相差挺多的,沒法給出確切的 時間表。通常情況下可以參考去年同期的銷售分析,安排新貨上市的時間,再看看同行的上 貨情況怎樣。
但我的看法是, 一年四季的上貨波段並不適合所有的品牌。 「結合當地的氣溫變化上換 季的貨品」,這句話是對的;不過,「用去年同期的銷售分析,安排新貨上市的時間」並不 是太確切,有時候光從數據上看,並不能反映所有的問題。
例如,如果去年貨品上晚了,光 從數據中是看不出問題來的,只會反映出售罄率不高的數據結果。 上貨波段的安排要根據產品生命周期、品牌定位、顧客對貨品更新頻率的需求,每個品 牌是不同的。如運動服裝是一年 6~8 次的上貨波段,依產品的生命周期而定。春秋兩季的 新貨在一月和七月開始上市, 基本符合大部分中部地區季節變化的時間點, 不過對於東北和 華南地區,就需要因地制宜了,這不是一概而論的。
另外,上貨波段還要看你店鋪銷售的流量,旺季的時候貨走得快,就需要上得勤一些; 淡季的時候貨走得慢,就少上幾次。過年過節要多囤點貨,平常就少囤點。對於非季節性的 標準化產品,例如內衣、襪子等產品是可以按照這個說法操作的。由於受季節變化、流行因 素的影響較小,這類貨品的銷售生命周期較長,沒有明顯的季節高峰期和低潮期,所以只進 行規律性補貨即可,沒必要按照上貨波段來操作。
新品上市的波段 沒有一定之規 按一般規律,年輕的、時尚的、產品季節性較強的品牌,可以按照比較高頻率的上貨波 段來操作,如運動服裝品牌,產品生命周期有兩、三個月,以一年 6~8 個波段安排不同季 節新產品上市銷售是比較適合的。而作為受季節影響不大、時尚度較低的經典正裝品牌,如 西服襯衫類的產品,其一個款式往往能持續暢銷四、五個月甚至更長時間,一年四次的上貨 波段是比較適中的, 過於頻繁的上貨波段反而會影響品牌的價值感。 但對於產品旺銷期只有 一兩個月的快速時裝品牌來說, 就需要頻繁地以一批接一批的新品替換舊品, 來始終保持貨 品的高新鮮度,這種類型的品牌一年要有 10 次、12 次甚至 14 次的新品上貨波段。
現在, 有的國際快速時尚品牌甚至完全打破了季節分割的概念,以每周為單位來推出新款。 可以這樣說,新貨品上市波段應該掌握怎樣的頻率,是沒有一定之規的,完全取決於你 貨品的特點、品牌定位的不同、產品銷售生命周期以及顧客對貨品更新頻率要求。而且,越 頻繁的上貨波段, 對品牌運營能力和物流的反應速度要求越高。
只有遵循市場的客觀規律和 企業的實際能力,找到最適合自己的才是最好的。 精確上貨、 精確上貨、多次上貨 才能把握商機 關於新貨上市的時間點,太早和太晚都不利於銷售。現在,很多商家的做法是,比實際 季節變更的時間點早一個月左右上市換季的新貨品。
如一個一年 8 次上貨波段的年輕時尚品 牌,其春夏季的新貨上市時間進度應該是:一月初的早春、二月中旬的仲春、四月初的春末 夏初和五月中旬的仲夏, 以此來隨著氣溫的逐漸變化, 安排不同品類的新貨品循序漸進地上 市進行銷售。不過南方和北方的季節變化會有一個月左右的時間差,北方冬季長夏季短,南 方夏季長冬季短,物流人員應該根據本地季節的具體變化再進行微觀的調整。
另外需要特別提醒的是, 作為品牌公司的貨品運營是不應該全年只有兩個波段的。 這不 僅針對女裝,也針對男裝。這是很危險的策略,一下子就生產出半年的產量,即意味著很多 貨品並不能馬上產生銷售,而是壓在倉庫、物流環節、賣場里等待季節的來臨。這使得投資 在貨品上的資金不能很快兌換現金, 從而造成資金大量和長期佔用。
這時企業一旦出現現金 短缺,就會面臨資金鏈斷裂的風險。由於資金的低效率流轉,存貨佔用資金的利息,使資金 使用成本增加。 同時, 物流倉儲在兩個出貨波段時會出現擁堵的高峰, 其他時間又閑置下來, 造成人力、物力資源的浪費。
無論從哪個角度看,以一年兩個波段來運營貨品,都是一種成 本非常高、效率非常低的策略。 一個一年八次上貨波段的年輕時尚品牌, 其春夏季的新貨上市時間進度應該是: 一月初 的早春、二月中旬的仲春、四月初的春末夏初和五月中旬的仲夏。
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而對買手的培訓工作,則提到日程。畢竟,因為買手的工作職能重要,擔當經營風險也大,買手也需要擁有絕對勝任的工作能力與專業素質。
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