教師編製取消？老師們不用怕，這可能是一種機遇！
事業單位改革之風已興然颳起！而最為重磅的消息便是：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編製。這一改革不僅打破了高校及公立醫院鐵飯碗的模式，而且密切關係著幾十萬編製人員的工作問題，所以備受社會關注！
（文章圖片源於網路）
那麼，隨著高校被取消事業編製，是否會波及中小學教師編製呢？又會給龐大的教師隊伍帶來怎樣的影響呢？下面就由小編為大家做一下利弊分析！
首先說，取消教師編製會有哪些好處？
1、取消編製，無論編製內、外，一律平等，各憑本事說話
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編製是教師職業鐵飯碗的標誌，工作穩定性高，福利待遇好。而沒有編製的教師，都是臨時用工性質，各項待遇和福利都不一樣，最大的差別在於年老後不能享受退休。而取消教師編製後，這一狀況會有極大改善，編製內外無差別，一切都要憑藉能力說話，定期考核，優勝劣汰，進而不斷提升教師的戰鬥力以及凝聚力!
2、取消編製，可最大限度調動教師積極性
以前編製是鐵飯碗，無論工作做的好壞，都不會被辭退。而取消教師編製後，會打破這種模式，工作做的不好就會被淘汰。通過這種淘汰制度，可以最大限度的調動老師的積極性，讓老師自覺性的提升自我能力，進而提升教學質量。
3、取消編製，可打破教師教學的局限性
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有編製教師可以做任課老師、班主任、行政人員，而無編製教師最多可以當任課老師。取消編製後，一律平等，打破教師的教學的局限性，充分利用教師資源。
以上是總結的取消編製的一些好處。下面，我們再來看一下，取消教師編製會有那些壞處？
1、教師人才流失，教師資源更不均衡
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首先說，目前教師行業的現狀是鄉鎮教師人員短缺，有很多人是沖著教師編製才進入鄉鎮教師隊伍。一旦取消編製，這些人很可能會第一時間離開，為了自身考慮去往城區教學，這樣會造成鄉鎮教師大量的人才流失，教師資源不均衡。其次，取消編製後，很多老師也可能會轉向私立學校，目前公立學校雖然待遇一般，但是有編製的保障，一旦取消編製，會造成公立學校老師的人才大量流失。
2、教師工資不再有保障
取消編製，意味著國家不再為學校有過多補貼，高校將企業化自負盈虧。政府和教育部門只會進行酌情補貼，但這個補貼標準是有上限的，這樣就加重了學校自身的壓力，教師工資得不到有力保障。
3、教師隊伍「新鮮血液」越來越少
現如今，高校待遇低、教師科研壓力大，如果再取消編製，會有越來越多的教師不願意再進高校教書，更多的年輕人會傾向於外部的世界，這樣一來高校的新教師只會越來越少。
隨著事業單位的改革，取消編製已是大勢所趨。小編覺得，俗話講的好，「天行健，君子以自強不息」，無論怎麼變化，只要我們自己的能力在不斷提升，任何一種變動都可以成為一種機遇！
