別再說留學6年畢業月薪2000，你不行別否定別人

風口浪尖

不久前一篇名為「留學6年底薪兩千，留學究竟值不值」的文章在網上引起熱議，文章中描述了一位杭州青年花費了近200萬元去海外求學，父母甚至賣掉房產，結果回國之時卻收穫到一份月薪2000的銷售崗工作。

文章之後，無論哪個平台去搜索「留學6年，畢業2000月薪」這個關鍵詞，幾乎出現的文章都是負面的，聲音大致如下：「海歸們的精英人設如何一步步隕落?」、「全家為她賣掉唯一住房！"、」現在還有必要留學嘛？「

所有的媒體輿論都把留學這件事推上風口浪尖，彷彿所有留學過的、正在留學的和準備留學的都在做一件極其錯誤的事情。事實真的如此嗎？

實際上，人們總是對留學或者留學生有一個刻板印象，認為留學生都是紈絝子弟，留學視作是求學不暢的另一條出路。這個刻板印象也是得益於大部分媒體對個別事件的跟風報道。「留學」這個本該象徵著學術、自由和遠方等等一系列美好畫面構建的詞，已經被拉下神壇，逐漸成為了人們茶餘飯後的談資。

但是，留學也只是學生畢業後的一種選擇，隨著留學難度的降低，留學生這個群體已經擴大了數倍。在這樣一個龐大的群體當中，學生的類型、素養、能力一定是多樣的。花了200萬留學6年底薪2000這個現象很普遍嘛？如果普遍的話為什麼還有人前赴後繼地努力去申請海外院校？

刻板印象

刻板印象就是這個：留學後就等於高薪，留學生就應該高薪，「留學」意味著就和別的大學生不一樣！

相信很多人都知道內因外因這一對辯證關係。能夠決定薪資水平的並不是一個身份，而是這個多少努力和付出構建的這個身份。可能在你打王者榮耀的深夜，他們還在圖書館裡準備論文；可能在你排隊買喜茶的時候，他們還在實驗室里進行一次次實驗；可能在你牽手約會秀恩愛的時候，他們在不同的公司、組織機構從0做起。

這些數以千計個日夜的努力構建了留學生的身份，也就是能夠決定薪資水平的內因。那些看似光鮮亮麗的「外因」，統統都會在各個公司HR的一次次篩選中曝光。

很多同學是為了實現學術上的追求，大量的時間投入在實驗室的一次次項目當中，他們不在乎別人的評價和看法，也不會懷疑自己的留學是否擁有價值。那些以就業為目的的學生，很多人在一次次實習中找到真正的興趣，找到自己未來的職業規劃。我相信，在付出長達數千個夜晚奮鬥在考場、職場的留學生來說，他們在不斷的為了未來，為了自己身負的責任努力。

對他們來說，留學生的未來並不是由一個單純的留學身份決定的，而是依靠日復一日、年復一年的努力。

最後

那些揶揄留學生未來的人：

你可曾知道在矽谷工作的留學生一個月的薪水就足以抵你一年的收入？

你可曾知道你現在使用的電子設備就是出自於一些留學生之手？

你可曾知道你的孩子擠破頭想進接受的輔導就來自一群留學生？

你可曾知道你曾看過的世界還不足他們看過的1%？

你可曾知道你和朋友炫耀過你看的書就出自於留學生之手？

對，你不知道，因為你只會躲在屏幕後面跟風，順帶說說風涼話。你也許會質疑這些學生是鳳毛麟角，但是你需要知道的是你揶揄、諷刺的學生才是真正的寥寥無幾。

人沒有夢想和鹹魚有什麼區別，恰巧啊數以萬計的學生真正努力實現追求夢想，你卻甘願在這裡當鹹魚。

最後，再對那些說風涼話的人說一句，留學本來就是件私人的事情，你有什麼權利來抨擊？畢業時的2000月薪能代表未來嗎？

···

再來人的往屆成功學員都在各個行業、各個領域裡面大放異彩！

有參加APEC的青年代表；

有收入百萬的學生創業家；

有國家級技術專利的擁有者；

有眾多國家獎學金得主；

有諾貝爾獎得主助研；

有中國羅德獎學金得主；

...

期待遇見優秀的你，再來人助你在世界舞台上實現夢想！

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