單位里的這五個人，不能改變就遠離

在職場上，有些人雖然有些讓人不舒服，但在你的影響下可以改變，同樣可以成為好的同事，進而成為好的朋友，但有些人如果我們無法改變，那就遠離吧，特別是下面這五個人：

【1】天天盯著讓你替他做事的人——通常這種同事都有一些不良的愛好，比如喝酒，打遊戲等等，自己的工作經常耽誤，會找一些好說話的同事，替他幹活，他是一邊陪笑，一邊說好話的，如果偶爾一次叫幫忙，如果長期這樣下去，你就把他給慣壞了，這個人，如果不能改變，堅決遠離。

【2】看誰都不順眼都想主人家兩句的人——當然你也不例外，也是他指責批評的對象，他就是單位里那個大神級人物，見了誰都要找兩個問題來，都要給你提個醒，這種人是典型的心理失衡的人，他們也沒有什麼惡意，只要好好的與之交往，他們不過是想讓大家注意他罷了，如果家是沒辦法改變，還是不要再搭理他為好。

【3】在領導不在時大喊大叫調節大家情趣的人——這種人就是職場上的小混混，領導在的時候，老實的不得了，領導一走，就顯著他了，不是在辦公室里大聲喧嘩，就是找這個聊兩，找那個聊兩句，搞的整個辦公室沒了工作的氛圍，你想靜下心來寫個東西都難，這種人就是大家給他好臉子給的了，從你這裡開始，不要與之寒暄，必要的時候可以告個小狀，甚至可以錄下來，作為證據，要不然，辦公室別想肅靜。

【4】成天出騷主意還要拉著你下水的人——這種人天生的聰明，總想走捷徑，天天想著法子投機取巧，關鍵是還事事都拉著你，讓你跟著做，你不跟著做吧，好象不給他面子，跟著做吧，十有八九是弄巧成拙，這種人你不要太顧及他的面子，他是以投機取巧為榮，與你不是一路人，改變不了就遠離，別那麼多廢話。

【5】自己不好過也不讓你好過的人——比如他犯了錯誤，他不是從自身上找毛病，他會指出其它人也有類似的問題，從而讓領導也去處理其它人，這種人自己有錯，處理自己總覺得虧得慌，一定要拉幾個墊背的人，這種最不可理喻，也最讓人討厭。

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