怎樣通過面試進入自己心儀的公司

面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己。在面試過程中，你的語言表達、頭腦思維、肢體語言每件事情都會被面試官紀錄下來。很簡單，如果滿分100分，你達到面試官的及格分60分甚至更高，那麼你自然會進入下一輪面試或者馬上面試通過，但是有很多大學生倒在面試的門口，甚至有些跳槽的老員工在面對新的面試時也會不知所錯。下面小編就說一下如何讓你遊刃有餘解決這些問題。

1、請你自我介紹一下自己有些人可能過於單調，內向的人可能只說姓名，我叫某某某，年齡多大，簡單介紹這兩項。其實多講一下你的技能，最深入研究的領域，個性中最積極的部分，做過最成功的的事，取得過的成就；你想想，你的姓名，你的年齡，你的籍貫，你畢業的學校，你在你的簡歷當中都已經有了，這些我們一帶而過就好了。最關鍵的是，把握展示的機會，把自己的特長、自己有什麼技能，自己深入研究的知識領域。例如你學會編程，你學會資料庫管理，你懂會計；重要應該介紹你的特長，自己的領域，自己個性中最積極的部分，在自我介紹之後，要說聲謝謝，這是我們的面試禮儀。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

我們有一句話就是性格決定命運，所以面試官和用人單位經常會問這個問題，回答這個問題的時候有哪些詞可以用呢？沉著冷靜、條理清昕、立場堅定、樂於助人、關心他人、適應能力強、幽默、樂觀、友愛等等。一定要肯定，非常自信的說出自己的優點，不要含糊的說，猶豫的說我的優點，我的優點，吞吞吐吐，那樣顯得你非常不自信。

3、你最大的缺點是什麼？

通常不希望聽到回答直接的缺點是什麼。有些求職者非常實在，說自己小心眼，愛嫉妒人，非常懶，脾氣大，工作效率低，那麼這個企業一定不會錄用你，而且不要自作聰明的說，我最大的缺點就是過於追求完美。你要是一個面試官，聽到這樣的話你是不是非常反感，這人非常狂妄。所以在回答這個問題應該是先說自己的優點，中間加一些小缺點，在把問題轉化為優點當中，突出優點的部分，這樣顯得非常聰明，又非常實在。

4、你對薪資有什麼要求?

談錢不傷感情，我們怎麼去談這個薪資，是非常關鍵的一個問題，你回答了低了自己吃虧，回答高了，用人單位用不起。首先，我們要對自己薪資有自我認識。比如去面試文員，在深圳可能是四千到五千左右，在二線城市，一個文員的工資可能就在二千五左右，我們對薪資的階梯水平要有自己的認識，我們才可以去提。我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題會友善合理，我注重的是找工作的機會，只要條件合理，我不會計較太多。

5、你對加班的看法？

當僱人單位問你這個的時候，考查的是你有沒有奉獻精神，你能不能為這個公司做出奉獻。在回答這個問題上，不要回答說我不喜歡加班，我不願意加班，我加班不了，那樣你對這份工作基本無緣了。我們應該怎麼去回答這問題，如果工作需要，我會義不容辭加班，我現在是單身，沒有任何負擔，可以全身心投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、談談你對跳槽的看法？

用辯證法去回答，正常的跳槽能促進人才的流動，應該支持。頻繁的跳槽對公司和個人雙方都不利，應該反對。問你問題的看法的時候，就應該用辯證法去回答，好的一方面，壞的一方面，如果用辯證法會覺得你有看法，不要走極端，人家說什麼你也說什麼，你應該看到事物的兩個方面。

7、工作中難以和同事、上司相處，怎麼辦？

我會服從領導的指揮，配合同事的工作，把自己的姿態降低，我會從自身找原因，仔細分析，是不是自己工作做的不好，領導不滿意，同事看不慣。還是自己的為人處世有問題，如果這樣，我會改正，如果我自身找不到原因，我會和同事、上司溝通，讓他們指出我的不足，我會及時改正。

面試不是難事，難得是你根本什麼都沒調查，什麼工作都沒做，所以在面試的時候你沒的說，所以你焦慮，緊張。

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