突然被解僱竟是因為她說自己想要懷孕生個孩子？紐西蘭移民員工夫婦怒懟吸血鬼老闆，要回8萬多紐幣賠償！

要說在紐西蘭找份工作，可能沒那麼簡單，不過一旦和僱主簽了勞動合同，那就像是有了提升防護力的buff加成，只要老闆犯點錯誤，比如不按標準發工資、讓員工連軸轉卻不計工時，以及沒有正當理由就敢辭退員工等，那就等著收動輒數萬紐幣的罰單吧。

一對來自土耳其的夫婦最近就在和老闆的鬥爭中取得了全面勝利，僱傭關係局在調查後認定僱主確實存在諸多違規行為，應該總共向夫妻倆支付約83000紐幣的賠償，而這一切只是源自妻子無意中流露出自己想要懷孕生個孩子的想法被老闆知道了……

這對夫婦打工的地方是一家土耳其餐館Zara，在紐西蘭經營得還不錯，南島的尼爾森和北島的Upper Hutt都有分店。作為土耳其移民的Guler Kocaturk和丈夫Ibrahim Kocaturk就在這家餐廳找到了工作，老闆和同事大部分都是同胞，感覺工作起來也比較舒心。

可是，打工生活真正開始後夫妻倆發現自己有點太天真了，餐廳的工作本來就十分繁重，他們每天累得要死結果一到發工資的時候老闆就不認賬了。丈夫Ibrahim說，在剛到餐廳打工的前5個月里，他每天要工作12個小時，每周7天連軸轉不休息，這麼長時間高強度的勞動一周老闆才給200紐幣！算下來每小時就2紐幣多，這不是赤裸裸的剝削嗎？

Kocaturk夫妻倆開始人生地不熟的，英語也不好，不敢和老闆鬧翻，只好忍氣吞聲地繼續幹下去。後來在餐廳工作時間長了，老闆終於也給他們漲了工資，一周工作72小時能拿570紐幣，可就算是這樣每小時算下來也才不到8紐幣，和15紐幣左右的最低工資標準差了一半！

雖然生活很艱難工作又苦又累，但Kocaturk夫婦覺得這好歹是個穩定工作，自己沒什麼學歷和其他特長，就算想換工作也很難如願，還不如就這麼趁著年輕的時候吃點苦，起碼安定下來了。倆人堅持在餐廳做了下去，但事情後來又因為他們的一個決定而發生了巨大變化。

眼看工作穩定了，Kocaturk兩口子想到了下一代的事情，他們覺得是時候要個孩子共享天倫之樂了，就開始積極備孕。妻子Guler在和同事聊天說到家長里短的時候，有意無意地就把自己兩口子計劃要孩子的事情給說了出去，這個消息很快就被老闆知道了。

高高興興準備迎接小生命的夫妻倆還特意休了年假回家探親，和家人說了這件事情，他們萬萬沒想到，假期結束之後回到紐西蘭準備上班的時候，老闆卻告訴他們說：不好意思，餐廳不需要你們了！你們被辭退了！

Kocaturk夫妻倆驚呆了：我們工作沒犯過什麼錯誤，休假前還一切好好的，怎麼突然就被解僱了？老闆你敢不敢給個合理解釋？

夫妻倆和老闆交涉了很多次，後來餐廳老闆同意讓丈夫Ibrahim回去上班，但堅持不讓妻子Guler回到工作崗位上去了。丈夫Ibrahim對於老闆的決定表示難以接受，他不願意為這樣無理對待自己妻子的老闆繼續工作，於是主動辭職了。

夫妻倆回想起給老闆打工的這段時間的經歷實在忍不下去這口氣，他們找到了僱傭關係局，把自己的遭遇講給了工作人員聽，僱傭關係局很快就對餐廳展開了調查。餐廳老闆拿出了夫妻倆的工作時間記錄，告訴調查人員他們每周就工作40個小時，工資也符合標準，上面還有他們倆的簽字呢。

可這和Kocaturk夫妻倆所說的實際工作情況相差甚遠，僱傭關係局就把老闆提供的材料交給了筆跡鑒定專家，請他幫忙鑒定真偽。結果專家的結論顯示，有十幾個簽名根本不是Kocaturk夫妻倆親筆寫的，是別人模仿他們偽造出來的。

除了工作時間記錄和工資問題，僱傭關係局調查員David Appleton對於妻子Guler被辭退的原因也表示不能忍：就因為女員工計劃懷孕生子就辭退了她，這是明顯的歧視行為，這種解僱行為是極不合理的，任何有良知和守法的僱主都不應該因為生育而這麼對待員工！

僱傭關係局決定給這對夫妻撐腰，要求老闆把以前剋扣下的工資全部付給他們，其中妻子Guler應該獲得超過54000紐幣的工資和7000紐幣的賠償，丈夫Ibrahim則是有21000紐幣的工資賠償。

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