包青天年薪過千萬，你蒙圈了吧，都學學宋朝什麼叫高薪養廉

歷代官吏俸祿之厚莫過於宋朝,執行高薪養廉制度的就是宋朝。

宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優厚，月薪餉最高達400貫（一貫為千文），是漢代的10倍，清代的2至6倍。按《宋史·職官志》，包拯在開封府當官時，每月有15石米、15石麥、20捆柴禾、40捆乾草、2000畝耕地等，年薪共21878貫。按當時400文銅錢購買力等於現在250元人民幣，21878貫銅錢合計1367萬元。

除正俸外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支（增給）、職錢、公使錢及恩賞等，地方官則配有大量職田。官員有差遣職務者另加津貼，作為職務補貼。這種職錢依官員本官與差遣職的級差按等發給，故雖任同一官，職錢並不相同。在判、知等字前加守、試者，說明低於差譴職一至二品，每月分別加55貫和50貫。在判、知等字前加行字或不加字者，說明本官高於差遣官或與之平級，每月加60貫。

優厚的待遇，使宋代官員很少有自願致仕(退休)的，有的為延長任職期限，竟改動年齡。因此，朝廷只好強迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時，往往給予加官晉級，類似當今公務員的「即提即退」。宰相級的官員致仕後，仍可參議朝政做「高級顧問」。官員自動致仕的，其子孫可以「蔭補」一定的官職，致使「官二代」從政者眾多。

但這種混亂的工資制度給不少人鑽了空子，也使吏治比較混亂，還是沒有健全制度，但是宋朝開創的高薪養廉制度還是比較有好處的，在一定的程度上促進了宋朝的發展。但是我們要以史為鑒，取其長處，改正其弊端。

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