跳槽，要「悄悄滴，打槍滴不要」！

職場路漫漫，很難有人能一輩子只做一個工作。特別是在「金九銀十」的季節，更是不少上班族跳槽的高峰期。

工作中我們會發現，那些整天嚷嚷著說要跳槽，嫌公司收入低、領導大傻X的人，雷聲大雨點小，最後都留下來了。真正想走的人，都是默不作聲就離開了，同事甚至都沒反應過來。

職場的老油條都明白：想要跳槽，絕不能事先告訴身邊的同事，要「悄悄的，打槍的不要」。

職場上沒有秘密

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老油條們都經歷過這樣的事情：工作中的大小事，今天跟一個人說了，明天全公司就都知道了。在一家公司，「XX要離職了」比「XXX和領導有一腿」的八卦對人更有吸引力，這樣的消息，用不了幾天就傳遍整個公司了。

同事、領導都知道了你要離職的想法，這樣一來，等於把自己的後路給斷了，如果不走，肯定會給領導留下一個壞印象：不穩定、身在曹營心在漢。將來升職加薪肯定沒戲。此刻的你，走也得走，不走也得走。

影響個人評價

如果你根本不怕別人知道自己要離職，於是天天把跳槽掛在嘴邊，張口閉口就是XX公司毀我青春、頹我精神、耗我錢財。聽多了別說領導，連你的同事都不高興。漸漸地你會失去同事和領導對你的信任，他們認為你是一個消極的傢伙，對你評價不會太好。要知道，即使進了新公司，老東家對你的評價也會隨你一起進入新公司，影響你的職業發展。

小心被「裸辭」

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職員在僱傭關係中本來就處於弱勢地位，到處講公司壞話、嚷嚷著辭職，最後搞得老闆不開心了，你還想過的開心嗎？萬一領導得知了你要辭職的消息，一怒之下，隨便找個理由把你辭掉了，該怎麼辦？被「裸辭」後果很嚴重。找工作的時候HR會怎麼看你？毫無疑問，你會遇到更大的困難。

先讓直屬領導知道

直屬上司對你直接負責，工作上的事情他比誰都清楚。與其讓變了味的離職傳聞傳到上司耳朵里，不如自己先說清楚。這樣，在你離開的時候上司不至於毫無準備，體現你做人的風度。如果只是跳槽，並沒有轉行的話，日後很有可能還會再見。保持好你與上司的關係，對日後的職業發展很有幫助。

再者，領導口風很嚴。如果你最後下定決心繼續留在公司，也不用擔心被同事知道這件事，可以避免尷尬。

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成熟的人應該優雅的離開

沒確定離職前應該「悄悄的，打槍的不要」，真正確定了離職日期後，在最後的幾天要站好最後一班崗、做好交接工作、準備離職手續。最好發一封公開離職信，感謝你的同事，說明離職原因，並且送上祝福。然後優雅的離開。

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