「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」。有人能把話說成藝術，讓聽的人心悅誠服，但有的人能把天聊死，讓本就活躍的討論氛圍瞬間凝固。會說話的人，職場之上總是順風順水，而說話不過腦子的人職場之路走得磕磕絆絆。說話的藝術就是職場競爭中一道無形的壁壘，把聰明和愚鈍的人分在了兩邊。

職場上會說話的人究竟有多賺？會說話可能讓你得到很多同事的幫助，上級的提攜，老闆的垂青。最重要的是，說話是一個人一生的修鍊，才智的濃縮，那職場上究竟要怎麼說話呢？

不重要的事，簡潔明了的說

不重要的事情以簡明扼要的方式說完，讓對方快速理解你要表達的意思以及你的目的。既不浪費彼此時間，也能達到你的目的。如果你足夠幽默有趣，甚至可以把簡單的工作交接說成笑話，交代工作的同時還能娛樂一下。

急事不緊不慢的說

說之前先沉下心來思考，你的目的，需要對方理解什麼，需要對方提供什麼樣的幫助，在什麼時間什麼地點拿出什麼樣的文件。不急不躁一五一十把事情說清楚。如此一來還能給對方留下一個成熟穩重井然有序的形象，並增加對你的信任。

別人的事，謹慎的說

雖然不提倡背後議論人家，不過身在職場不參與八卦實在很難。但人和人之間一定要有距離感，關於別人的負面消息不要亂說，連點到為止都不行。因為你一旦勾起了別人的求知慾，他就會一直纏著你打聽其他同事的小道消息。而這種人一般也不是能守住秘密地人，所以在這種人面前說話一定要謹慎。

做不到的事，不承諾

為了突出自己的能力博得領導的信任，隨便誇下海口是很愚蠢的。沒有金剛鑽不攬瓷器活，輕易承諾別人的事情又做不到一定會喪失領導對你的信任。言必信，行必果是職場人的基本準則。

沒發生過的事就不要信口開河

我想沒人會喜歡一個嚼舌根的人，而且還是那種造謠生事的人。如果不是激烈的商業競爭，我實在想不到有什麼相互詆毀，無中生有的原因。如果你從來不隨便猜測別人的事情，你總會給別人留下認真做事，富有責任感的形象。

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