職場：誰不想激流勇進升職加薪？但是怎麼做呢

都說「不想當將軍的士兵不是好士兵」，可是想當將軍的士兵就一定是好士兵么？在職場同樣，誰都想升職加薪，但是都會取得成功么？或者都是好職員嗎？想不想只是一個心態，升職加薪只是一個目標，可是最重要的方法呢？一切不給出行動指南的職場願景設置都是耍流氓，一切不以給出方法論為目的的雞湯文都是聽「殘酷月光」的，「只要出發，不要目的」，請問不要目的你還出發個什麼？

在職場出發的目的就是賺錢，當然不排除有人是為了實現個人價值的，但是對於普通大眾來說，賺錢就是我們不顧一切的目的。但是在職場如何達到我們想要的結果，還是需要有方法來支撐的。下面我們來談一下如何達到我們的目的。

一、針對性學習，提高自己的專業技能和綜合素質。

根據自己所從事的工作來進行針對性的學習，有「取長補短」和「揚長避短」著兩種方法，你是選擇「吸取別人的長處，來彌補自己的不足之處」還是「發揮自己的長處，迴避自己的短處」？同樣是學習，是學習別人的優勢，還是強化自己的優勢，要有針對性的學習更重要，而不是胡亂的一起抓。

二、避免受到上司的壓制。

首先，對於上司要保持合適的距離，不能太遠又不能太近，太遠上司不悅，太遠同事不悅。其次，對上司還是需要恭敬和讚揚的，畢竟人都有虛榮心需要被滿足。最後，對於上司要求辦的事，即使你可以做到完美無瑕，但是要在明顯的、無傷大雅的地方留一點瑕疵，讓領導有提出建議的地方，避免「功高蓋主」之嫌和弄巧成拙。

三、避免被同事打壓和陷害。

這個在文章《職場：身在職場只有做到這三點，才不會讓你憑白的惹禍上身》中已經寫過，大致為三點：1，揚人抑己，謹慎行之；2，得意不忘形；3，藏鋒露拙，隱強示弱。總體來說就是要只當誇讚別人貶低自己，不得罪人，有時候也需要隱藏優勢，不被別人惦記和陷害，給人留下沒有攻擊性和競爭性的假象。

四、先出手為強，抓住機會。

在職場需要時刻準備著，一有機會馬上先出手抓住。先出手在職場是抓住優勢的一個因素，很多時候錯過了時間就損失了很大的利益，或者最後連一杯羹都分不到。這裡機會的發現是需要平時學習培養的前瞻性眼光和敏銳的洞察力，而出手抓住則是時刻準備著的結果。「凡事預則立，不預則廢」，對事情有所準備才會成功。沒有準備只會浪費機會。

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